烟草在线—吸烟有害健康！

知识与技巧；公司内部举办了烟叶分级技能培训班还不定期的举行了烟叶分级技术比武。着力提高了烟叶质检人员对烟叶等级质量标准的判定水平和操作规范水平，培育了一支烟叶质量检验

问题。因此，员工技能水平的高低将会直接影响产品质量的稳定性。车间要大力开展“师带徒”、技术比武、职业技能鉴定、岗位练兵活动；邀请设备生产厂家工程师、技术员到生产现场为车间关键

的培育，要开展形式多样的技能大比武、岗位大练兵，知名品牌建功立业等活动，通过这些活动的开展，激发客户经理、市场经理等一线人员培育重点品牌的积极性

。卷烟经营企业应当坚持公平、竞争、择优的人才使用原则，可以通过岗位竞聘、业务比武、绩效考核、综合测评等更具市场化的有效措施，对企业队伍或者每个员工以进行全面的、客观的评价

，将个人和团队的学习纳入系统化轨道，利用处务会、座谈会等形式开展团队学习，把学习和研讨交流、劳动竞赛相结合，开展岗位练兵、技术比武等活动来建立

。五是结合工作实践开展岗位练兵和技能比武活动，提升专卖队伍综合素质。　　（四）强化激励与监督机制，加强队伍管理。建立科学的管理机制和绩效评价体系

的中青年干部、MBA学习；参加威鹏公司策划并实施的“凝聚心灵、卓越团队”封闭培训；进行专卖、营销业务技能大比武，举办消防应急演练及比赛。在此基础上，为

、落实安全教育、培训制度。通过坚持每周安全学习日、月度安全考试、年度安全知识竞赛，开展消防演练、技术比武、岗位练兵等活动，建立了全员参与、整体提高的培训体系，

和提升水平。要通过开展技能比武、岗位练兵等形式，不断提升营销人员的品牌培育能力，着力打造品牌培育专业队伍。要深化用工分配制度改革，搞好营销人员职业生涯设计

;广泛开展群众性的“大学习、大练兵、大比武”活动。并树立各工种技术标兵，提倡一职多能，全面提高职工队伍的素质。为了将这项活动抓实抓好，还要制定相应的检查

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