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  • 智慧型烟农的代表(图)

    ,他们就决定在金钟村买地修房子,然后从2007年开始种烟,生活慢慢有了起色,李远胜为人比较开朗,有经营的头脑,乐于助人
  • 老区新貌党旗红

    决定修复这条街道。可是,修这条街道虽是民心所向,而因修复带来的拆迁却遇到了很大困难。此时,刘兴汉又带来矛盾纠纷调处先锋队成员挨家挨户做工
  • 抓好思想政治工作软实力

    ,涉及人事、纪检、安全、党风廉政建设、政工、信息、宣传、后勤等等,事多人少的现状决定了办公室人员不可能花大量时间、精力从事思想政治工作。二是思想意识上未真正重视。由于烟草企业本身
  • 站在新起点,实现新跨越

    ?答案就是:打造卓越烟区,创建一流企业。    “打造卓越烟区”,是由曲靖烟草历史积淀、现实定位和未来发展环境及行业客观要求所决定。曲靖烟草要发展
  • 24名党员开创县级烟草的不凡业绩

    ,样样工作都干得十分出色,成为业务上的标兵,公司的顶梁柱。   抓作风,提高执纪的自觉性。油田局员工队伍生活单调,决定了抓作风纪律
  • 坚持以人为本 建设和谐之家

    的审议权、决定权、监督权和知情权等 ,坚持每年召开1- 2次职工代表大会,重大决策的出台,都必须经职代会通过。在每年年初召开的厂职代会上,由厂长
  • 探秘真龙(巴马天成)的原生态奥秘

    优质农产品而言,决定其品质的核心是先天的自然生态环境,越是优越的自然生态环境,就越能够造就出品质出色的烟叶,就越能够孕育出品质出色的卷烟。而巴马
  • 提高企业职工安全意识

    决定了工作过程中的安全性。业务素质不高,就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题,而且一旦发生了危害就很大,人身安全会受到威胁
  • 论员工良好作风的养成

    ,新干县局加强了这方面的教育,并取得了一定成果。一个人的心境是否平和,态度是否端正,决定了他的理解和接受能力,而这种心境和态度的培养
  • 构建与推广重组企业的母子文化

    等管理,确保消耗少、成本低、质量高,达到优秀卷烟生产工厂的目标。   母公司职能定位决定母子公司文化管理模式中核心的内容是母公司企业文化的输出,主要包括了核心