烟草在线—吸烟有害健康！

等内容进行了授课。参训学员围绕如何提高投稿刊发率、做好新媒体运营、规避舆情风险等与报社采编部门人员进行探讨交流。　　其间，参训人员参观了报社企业文化室、舆情监测室，并向

·新生态”企业文化宣贯力度，加大对外宣传，新华网、人民网等主流媒体采稿20余篇，贵州省黔西南日报、贵州日报等地方媒体多次报道党建、扶贫、助农增收等工作

理想信念、坚守共产党人精神家园，党史、国史、新中国史，十九届四中全会精神和“星火相传、点亮人生”企业文化五个方面开展，努力把党员干部的思想行动统一到中央要求和精神上

服务纳入企业文化的重要组成部分，对整个团队传达“客户至上、服务为本”经营理念。从而把服务理念根植于整个营销团队以及每一个员工的心中，贯穿于所有员工的行为中。

工作室建设。　　一是用好“文化号召力”。以企业文化体系为平台，精心提炼出“勤精于工、方能成匠”的技师工作室文化用语，较好发挥文化“冲锋号”作用。　　二是用好“目标引领力

建设专题培训。　　培训邀请到省局（公司）专家师资库教师、高级培训师、企业文化师罗富明老师授课，培训以《中国烟草行业现状与面临危机及未来发展》和《新冠肺炎

夺取疫情防控和生产经营双胜利方面的先进典型事迹，或慷慨激昂，或娓娓道来，阐述了对正确政绩观的认识理解和对“海纳百川，敢拼会赢”企业文化新理念

现场管理标准，并以“线上+线下”的模式共享给车间全体职工，做好对优秀做法和先进事迹的宣传、弘扬和推广。　　此次活动旨在进一步推动企业文化在基层车间的落地

了“进企业”示范点“八个一”标准的创建经验，并将红烟企业文化和品牌发展融合在民创工作中进行了介绍，展示了红烟良好的社会形象。　　弥勒市创建办领导小组外聘专业老师全程参与

;完成党政工团、财务、信息、人力资源等八个职能蓝图及职能流程的构建，以及采购管理、知识管理、企业文化和会议管理等四个管理模型的构建，尽快实现为生产一线服务。　　据悉

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