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当“宽窄”遇见中国古代哲学
、宽窄等都有这样的相对性。在统一性上,“宽窄”具有“和”、“同”、“玄同”概念的意义,“有无相生、
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相成,长短相形,高下相倾,音
浅谈企业绩效管理中存在的问题及改进措施
运营和员工成长紧密结合的指标,关键指标的确立使工作更有目标性;四是合理设置考评等级,要求我们在制定考评标准时,根据不同岗位工作内容、
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程度
如何提升“亮证经营率”
。一般来说,城镇零售户的经营条件好于农村零售户,超市商场、烟酒店、便利店好于食杂店和其他类。经营条件不同,导致亮证的
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程度不同。比如,有的零售户
浅议地市局机关部门月度工作绩效考核
、工作内容和工作标准各不相同,因此,对不同目标的评价自然而然出现了多种多样的衡量措施。如何在机关部门绩效考核指标权重的分配中充分体现目标实现的
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程度和重要程度成为了考核
老招数赋予新概念 经营创新生意旺
的
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程度标示出商品的折扣率(难度越大折扣率越大,越容易折扣率不越小)。每当顾客进店购物时,我就会指着小黑板上的谜语让顾客猜,并告诉
从基层角度探析烟草部门的行政指导和调解
;将行政调解贯穿于行政许可、行政处罚、行政执法、消费维权以及监管、服务的事前、事中、事后全过程,按照诉求的类别、
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程度、区域管辖等进行分类,积极采取分类式、前沿式、主动式
探索设备管理的新思路
人员和设备技术管理人员的管理。首先,操作人员的选择,既要从人力成本考虑,也要结合设备的价值、对操作上的
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程度方面考虑。其次,提高设备操作人员和设备
若要生意好 信息是“法宝”
,货
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手,进而使资金流通受到影响。坐贾行商,贵在知市。商品市场瞬息万变,只有广泛收集信息,对消费对象和消费市场进行精细地了解
浅谈如何加强和完善绩效考评工作
;导致难以进行科学考评;二是各岗位忙闲不均,存在着同一职级的不同岗位之间工作量的大小、
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程度差别较大。结果,在其它表现差不多、工作任务也都完成的情况下
优化制丝设备提高烟丝感官质量
络制度。 根据烟草制丝设备操作保养的
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程度和运行状况,修改和完善三级保养规范,将之前按类别进行编制的设备改成按工序设备段分别进行整改编制,还要分类规范好各种
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