烟草在线—吸烟有害健康！

，食品安全不出问题反让其他部门“搭便车”，破除这种职权交叉的体制势在必行。　　专家建议，按照查获情况重奖举报者，充分发挥群众的监督力量

除了在实行季度、年度积分返利的基础上，还实行了卡龄+积分双重奖励的办法。如今，在他超市的会员中，持卡15年以上的消费者达百余人以上，消费

抢购一空，门店销售十分火爆，总销售额同比增幅超过20%。这种以双重奖励的形式让消费者切实感受到了购物后的延伸价值，也成功地为节后淡季营销提供了很好地依托

变化。除了新闻媒体的宣传报道，越来越多地给予重奖，例如新疆发生的娱乐室群众反抗持刀歹徒，杭州公交车纵火事件救助伤员，北师大走失教授的找回等事件

、岗位晋级的重要依据。对于重大项目攻关、能为企业带来巨大经济效益的课题，予以重奖，从机制上激发大家攻坚克难的热情。此外，完善工作室进入退出机制，

，那就太可惜了。　　“凡写问卷调查的朋友，无论是意见还是建议，都可获得一份奖品，一次抽奖机会，双重奖励。“重金之下必有勇夫”，

突出的预检员给予重奖，较差的重罚。预检员“星级动态管理”调动了预检员工作积极性，强化了预检工作效果。　　精益，让员工更有激情　　“朱站长奖罚分明

人员的积极性，会出台类似加权激励措施。比如，在基本任务完成的前提下，依据超额完成业绩的比例逐步加重奖励比重，这方面就需要适度，一是

，优中取优，不断提升自身的管理水平和管理能力。　　二是善于探索实践。近年来，烟草行业广泛推进精益管理，并且基层企业也大力推广并重奖课题研究，

;考核结果与绩效工资挂钩，奖优罚劣、重奖重罚，当月兑现。　　二是对标管理要“严”。预算管理要严，强化预算管理的刚性控制功能，坚持做到所有开支

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