烟草在线—吸烟有害健康！

的看待问题，一切从实际出发，提升中层干部的能力与素质。　　首先，需要对中层干部加强政治思想理论知识和“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等党性修养的培训

资料整理归档，做到信息查找时准确及时。同时充分发挥好与职工的桥梁和纽带作用，协助班组开展员工政治思想业务学习，培养职工的综合素质。及时了解职工的思想动态

，也是当务之急。　　一、用人原则　　用人必须遵循以下几个基本原则：　　一是德才兼备原则。德是政治标准，主要指政治思想品质；才是业务标准

工作，对一把手的政治思想、领导能力、勤政廉政等情况最为熟悉和了解，从实施监督的角度而言，他们对一把手的监督最有发言权。但近些年来，不少部门和单位

自己的学习、思想和行为方式，注重在“十个方面”强化文化素养，不断提升队伍和员工整体文化素养，为推进“卷烟上水平”作出更大更多贡献。　　一是加强政治思想

加强自身的学习教育，不进行经常性的廉政教育，就很容易出现违纪违规的问题。政治素质是纪检监察干部政治思想水平的集中体现，要有坚定的政治素质。纪检监察干部的政治素质

，对烟草企业的烟叶工作来讲也不例外。烟草企业在机制规范运行的保障下，倡导以人为本的和文化，以情感恩的母子文化理念，不断加强职工政治思想的沟通和疏导

，方式陈旧，针对性不强内容上主要是政治思想理论、形势任务和党的方针政策，和一般员工的工作生活具有一定的差距。方式上主要表现为读书看报、开会学习，没有

支部共建，梳理完善和规范基层党建工作制度，强化党员政治思想学习教育，将全村划分为5个工作网格，每个网格配一名党员和一名驻村干部，围绕

;充分发挥局党组“把方向、管大局、保落实”的作用。高度重视政治思想学习工作，划定全年政治学习“路线图”，逐月布置政治学习任务，在党建检查中重点考核党员学习笔记

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