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云南武定县局(分公司)深入优化工作绩效考核
履
职
情况
、工作任务完成率、标准到位率、现场管理和安全管理等内容的考核力度。以此进一步加强各项工作管理,调动职工工作积极性,提高队伍整体绩效,以职工的工作绩效来
浙江省局开展领导班子、干部年度考核及“一报告两评议”工作
,而且深刻剖析了存在的问题并明确了今后努力方向。每位与会人员认真负责地对省局(公司)党组
履
职
情况
及党组成员“德、能、勤、绩、廉”表现进行了评议,
江苏高邮:做好六项重点工作 促进全年目标完成
,开展各项工作。 五是年终总结工作。要求各中队、各职能科室要将今年以来的主要工作情况形成总结;所有队员也要结合自身工作,将一年来的
履
职
情况
作一下客观的总结。 六是
云南马龙县局(分公司)召开领导班子述职述廉会议
工作和
履
职
情况
也进行了述职述廉。三是参会职工代表在认真听取各位领导述职述廉的基础上,认真负责的对每位领导及班子进行了民主测评。 通过本次会议,分公司领导班子及成员
江西星子县局开展机关工作作风教育整顿活动
的
履
职
情况
及上级交办事项的落实情况;要围绕“提神、提速、提效”检查干部职工的精神状态。五是建章立制阶段。要针对查找出来的问题,认真分析、查找根源、研究对策、强化管理。并有
江西中烟兴国卷烟厂全面推进作风建设管理工作
。该厂作风建设考评小组定期对员工上下班情况、全厂办公场所岗位
履
职
情况
进行检查,重点检查员工迟到、早退、脱岗现象,检查员工上班期间精力是否集中,有无串岗现象
宁夏固原市局(公司)开展党员自评和领导点评活动
创优活动自评表》,同时党支部和党员个人分别汇报践诺
履
职
情况
,深入分析存在不足的具体原因,制定整改措施;二是突出党总支对支部的点评。由市局
江苏高邮:“四抓四促”推进廉政风险防控管理
督查,促责任落实。该局定期对干部职工岗位责任
履
职
情况
进行考核,并将考核作为干部任免及年终绩效考核评先评优的重要条件,实行干部任免一票否决。
安徽省利辛县局召开中层干部述职大会
;实事求是、客观公正的进行评价。 随后,7位部门负责人依次上台发言,分别用详实的内容、客观的数字对2010年本部门取得的主要工作成绩、存在不足、个人
履
职
情况
及工作思路进行了
湖北房县烟叶分公司领导班子请员工“挑刺”
方面、加强和改进各项工作意见和建议等,原汁原味予以通报。公司党支部书记、经理饶勇就2010年度分公司领导班子
履
职
情况
、党风廉政建设责任制落实、“四好”领导班子创建等情况向会议作了介绍
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