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了上纲要求，为实现无纸化办公奠定了基础。　　二是以行业技能鉴定为契机，掀起了员工岗位技能学习热潮。　　三是县局、公司制定下发《加强通信报道工作考核办法》的通知

生产制造处开展了关键岗位竞聘活动。　　近年来，公司生产制造处十分重视员工岗位竞聘工作，本着公平、公开、公正的原则，通过自愿报名、公开竞聘、现场考核、综合评价

，也将进一步对员工的岗位意识、自我提升意识及技术人才通道的搭建起到了积极的促进作用。

　　烟草在线固原消息　　为进一步强化岗位管理，激发全员争先进、创业绩、促发展的内在动力，宁夏固原市局（公司）制定下发了《员工岗位对标工作

”。　　该局（分公司）在今年的反腐倡廉工作中将有计划有步骤地开展职工年度教育培训活动，在全面提升员工岗位技能和专业素质水平的同时，高度关注一线

对2011年绩效考核工作开展的意见与建议，尤其是注重收集对本部门及部门员工岗位考核如何开展提出有针对性的意见与建议。　　三是制定出台2011年度绩效工作计划。该厂绩效考核推动

　　烟草在线兴化消息　　新年伊始，为加强专卖队伍建设，增强员工的岗位意识、竞争意识，调动员工工作的积极性、主动性，充分体现“收入靠贡献”的原则

，普通员工岗位43个，岗位竞聘选岗率达100%，是一次彻底的全员岗位聘任活动。为所有人提供了一个平等、自由竞争的机会，为人才提供了一个展现自我

　　烟草在线扶绥消息　　3月20日，广西扶绥局（营销部）召开全体员工大会，开展2012年度员工岗位等级评定工作，结合2013年

;10%进行岗位绩效工资一定基数处罚、中间80%的人员不奖不罚，这种考评模式是按比例实行强制分配，对员工岗位进行考评，按月度、季度和年度进行综合考评。考评主要

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