烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线从江消息　　为扎实推进企业文化建设，树立员工立足岗位建设服务品牌的自觉意识，进一步提升员工对服务品牌建设工作的认知度及参与热情，近日

等环节，对提交的100篇论文进行了客观认真地评审。工作人员从参与热情高、选送数量多，立意有高度、观点有新意，内容很丰富、涉及面广泛，文笔有功力、思想

。　　　三、更新传授方式。培训中主要采用视频学习、心得分享、小组讨论、换位模拟等形式，寓教于乐，寓教于学，寓教于行。大大提升了接受培训人员的参与热情，

培训体系，积极开展企业内部培训，选拔优秀员工参与外部培训，加强高技能、高素养人才的培养。建立技能鉴定考核机制，提高员工参与热情。进一步加大

办法，以月度、季度考核确保推进工作落到实处；让客户更加配合，要在尊重客户自愿的基础上，积极探索激励措施，充分调动客户参与热情

培训主动打破传统教学模式，积极倡导互动式教学，模糊师生界限，鼓励基层人员提出实际问题，极大地调动了学员的参与热情，不仅全面交流了基层

，提升团队整体素质。发挥党员干部队伍的先锋模范作用，深入开展“创先争优”主题实践活动，以有效的活动载体，激发全员的参与热情，积极

，做起来有劲，这样才能增强职工参与的热情，最大限度地把职工吸引到劳动竞赛中来，使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台。今年重点开展技能竞赛活动

假烟管控不松懈，边工作边学习，对市场的假烟品牌及时追踪，及时更新识别知识。2.建立公正的测试规则激发学员的参与热情。真假烟识别测试是真假烟培训的重要环节

进行宣贯。员工了解了贯标的诸多“好处”之后，参与热情逐渐高涨，贯标意识不断增强，形成了良好的工作氛围。　　立足实际，务求实效。营烟人本着“立足

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