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教育管理制度化、党建工作程序化、检查评比规范化。开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动和学习型组织建设，提高干部职工的政治思想素质和履责的自觉性。打造企业文化的亮点工程，把

6月10－12日对56名基层员工进行了企业文化、安全、法纪知识培训。这次培训创新了教学办法，在给学员灌输理论知识的同时，列举了“两烟”生产经营管理活动中的具体

”、“江苏省模范职工之家”、“首届江苏省企业文化先进单位”、“江苏省企业文化示范基地”、“江苏省学习型组织标兵单位”、“淮安市‘和谐劳动关系、履行社会责任’五星级企业”、“淮安市先进基层工会”、“淮安市

　　烟草在线通江消息　　为贯彻“以责任奉献社会”的企业文化理念，根据市局（公司）党组和通江县委及通江县局（营销部）庆祝建党90

体系理论来梳理现有的制度，促进规范管理水平。　　二是和企业文化建设相结合。质量文化作为企业文化的核心部分，能够为企业注入强大的活力。将质量文化有效的融入到企业文化中去

没有任何交叉，现在改变为企业文化、党史学习、专卖技能知识、营销方面知识等一起培训，有效衔接了培训内容，县局（营销部）要求每周一由

中寻求对标管理与企业综合管理的融合，以对标管理为主旋律，加以实时地验证、考核，促进企业管理水平的提升。　　3、将对标管理工作与企业文化相结合，

，杨总对固原烟草今年以来的工作总结了四个方面特点，即：经济运行高速发展；网络建设徘徊发展；专卖管理创新发展；企业文化有声有色落地

　　烟草在线南昌消息　　为了让新进员工尽快适应岗位要求，融入企业文化，促进青年员工成长，从4月下旬至5月上旬，江西中烟南昌卷烟厂对57名

，提升市场监管和卷烟经营的能力和水平。三要增强以人为本管理意识。通过对标行业先进水平，进一步优化员工结构，在员工培训上更加注重企业文化和专业技能，

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