烟草在线—吸烟有害健康！

培训力度为抓手，形成以“信息化系统培训、分级培训、烘烤培训、标准化培训和走出去考察学习”为主要内容的烟叶队伍学习培训机制，使“人人争当先进、人人都是能手”成为烟站工作的主旋律

发展”演讲比赛以及“读书学习节”优秀读书项目评选等系列活动。开展“读一本好书、推荐一篇好文章”读书竞赛活动，发挥职工书屋作用，并以员工培训中心为依托，加大学习培训力度

大培训力度，结合集中培训、召开群众会、入户指导培训、田间实作培训等多种形式，让烟农掌握烟叶生产动态、政策措施及卷烟工业需求，知道市场需要什么样的烟叶，

，虽然我们加大了客户培训力度，也取得了一定的成绩，但从整体来看，客户整体素质仍然较低，特别是农村市场，经营户多数是

生产各环节烟农烤烟GAP管理体系建设的培训力度，确保每户烟农有一个懂得烤烟GAP管理体系是当前和今后烤烟生产的必由之路；四是强化痕迹管理，严格按照市局

，共培训4282人次。在烟叶分级队伍培训方面，他们结合烟叶生产收购工作实际，针对不同层次、不同岗位人员工作特点与要求，有针对性地加大培训力度。一方面以

采集与分析、客户分类与服务、经营指导与盈利提升、品牌培育与宣传促销等作为重点，细化落实研究市场、服务客户、培育品牌三大职能。要进一步加大对客户经理培训力度，不断丰富培训内容

现代流通信息化水平的提升。　　　1、深入推进网上订货　　挖掘计算机订货潜力，加强借助与服务点订货引导，继续扩大计算机订货范围；加大电视订货工作的宣传与培训

，宣传培训力度不够。四是办公室点多面广、事杂、人少、一个窗口包罗万象。很多事没有做细、做好。五是员工思想不够积极，学习不够认真，业务技能有待提高。六是管理不够细致

现有内管人员培训力度，通过深入开展“岗位大练兵、内管知识竞赛、内管征文”等活动，按照“流程化、痕迹化、精细化”工作标准，既要增强对内管人员卷烟经营业

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