烟草在线—吸烟有害健康！

，向科技进步要质量、要效益；以更实的举措抓营销，释放高质量发展潜力，健全销售目标导向激励机制，提升自有品牌属地市场状态，稳步提升

更实的举措抓营销，释放高质量发展潜力，健全销售目标导向激励机制，提升自有品牌属地市场状态；以更强的力度抓管理，培育高质量发展动力

;公司）“精益管理是内功”的基本定位，进一步建立健全全员、全过程、全方位精益改善创新激励机制。二是持续抓好企业基础管理。切实加强企业基础管理，打牢发展根基

，建立完善的考核激励机制。虽然党建工作相对稳定，但也需要不断的创新和发展。企业为了激发工作队伍的积极性和创新性，采取绩效考核方式来激励他们，将他

》《管理创新实施办法》《设备技术革新管理规定》《许昌卷烟厂六西格玛推行管理办法》《QC小组活动管理办法》和《6S管理规定》6项专业创新制度为支撑，进一步丰富完善创新工作的动力机制、激励机制

成本；另一方面要发动全员深化成本对标，推行三维成本管理模式，全面实施降本增效。人人“挑刺”，人人“拔刺”。　　其次，要完善激励机制

评价体系与激励机制，通过完善评级制度、设置专项奖励、开辟优秀技工上升通道等，鼓励更多技术工人加入到工人技师的行列中来，同时将劳模创新工作室、高级技师、副主任

把习文的用来打仗，把练武的用来作文。建立合理的考核激励机制，分配上要从过程与结果多方面综合考虑：　如果只注重结果，工作中就容易出现一些“偷鸡摸狗

，促进岗位公平竞争，以完善机制激励员工队伍健康成长，从而使企业形成一个充满竞争的激励机制，构建出一个和谐的人力资源管理体系。四是要继续

的发展还未意识到人才强企的紧迫感和重要性。　　二是储智机制缺失，尽管很多单位建立了各种各样的激励机制，但由于现行限期任用的领导干部使用体制的影响，至今大多

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