烟草在线—吸烟有害健康！

已经两年了，她们工作都很用心，发挥了各自所长，成为机关部门的新生力量。　　热情开朗的韩局长，善于融入员工之中，带给员工快乐与欢笑

;同时让赛道更宽，让不同的马各尽所长，尽情驰骋！这个比喻折射了企业改革过程中有效的思想认识引导，和员工们对改革的理解。而这个比喻用企业改革

中午和晚上增加对员工家属的伙食供应；安排救生艇到重灾区给员工家属送去食物…… 　　城区专卖所所长徐银员为了能及时有效地处理突发情况，直接把“家”搬到了办公室。在向上

;提高知识面，专有所长，应加强质量管理和技术标准化工作，瞄准本专业线管理和技术前沿，着力实施管理和技术创新，积极探索科学先进管理模式

，才能更科学，更有坚实基础；其次是专群结合的企业管理，专管与群管，各有所长，也各有所短，实行两者有机结合

是有差异的，员工的能力表现在不同方面也各有所长，这种差异和特长实际上就是员工各自的比较优势。这些不同的比较优势需要组合后，才能形成一种更好的综合效应

人才。特别是要注意识别精英式的人才，潜质式的人才，将相式人才，默默耕耘式人才，用其所长，包容所短。总之，要有识人之眼

，寸有所长。作为烟草企业管理者尤其是领导者，要以求贤若渴的态度，对人才从大处着眼，从长处着眼，看人的本质、主流，不要

讲出令人信服的道理。　　（三）知人善任是“把员工放在心上”最有说服力的实际体现　　人人都有实现价值和抱负的渴求。作为一位开明的管理者，必须是能用人之所长

”品牌的“国烟”形象、“钻石”品牌的“胜出必有所长”等等，个性鲜明，特点突出，在市场上令人眼前一亮，效果非常。　　　烟草企业要突出品牌核心优势

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