烟草在线—吸烟有害健康！

成都市局（公司）紧密筹划，积极行动，全面部署服务品牌建设专项工作，着力提升企业文化内涵，为推进“卷烟上水平”提供文化

单位在现有企业文化建设基础上，以“成长”文化融合为契机，进行企业文化的对接、融合、创新与提升，凝聚各单位的力量，整合全省系统资源，

，即政治理论、质量体系、企业文化、安全体系和业务理论知识，以政治理论促精神动力，以质量体系促基础管理，以企业文化促员工凝聚，以职业

三个阶段。　　入职培训以新进员工了解企业基本情况为目的，通过各个相关职能部门介绍攀枝花烟草的发展历史、企业文化、组织机构、主营业务、生产规模和发展前景，重点培训企业规章制度

。观看职工团队素质展示　　5月11日上午，召开了座谈交流会。会上首先观看了县局（营销部）职工团队素质展示、定西烟草企业文化电视片及终端建设汇报片。随后听取

　　烟草在线据国家局消息报道　　为深入推进南通醋酸纤维有限公司“企业文化”建设，更好地满足广大干部员工精神文化需求，激发干事创业的积极性，南纤公司围绕

;在提升“同心”服务品牌价值上做文章，全面推进企业文化和服务品牌建设。图为区局主要负责人跟进包片责任带着问题下访零售户　　一是集中宣传。内外结合，开展多形式、全方位

　　烟草在线专稿　　“你们看到通知没有，要举行‘企业文化大讲堂征文活动’了！” 　　“看到了，我准备写一篇关于客户经理‘智慧服务、圆梦客户’的文章。”“我

，进一步增强全体干部职工；四是持之以恒，常抓不懈，不断促进企业文化建设健康发展。将企业文化纳入日常绩效考核，强化责任，引导

认真学习尉局长讲话精神，进一步拓展了干部职工对企业文化的认知。　　二是灵活多样深入学。充分利用区局网站、OA系统等网络平台，及时做好尉局长“专访”讲话的刊登工作及相关学习情况

烟业智汇