烟草在线—吸烟有害健康！

;停留在口头上，落实在会议上，内容也存在老化、理论和实际脱节等问题，忽略了文化的渗透性，缺少亲和力、吸引力、感染力。　　企业廉政文化建设存在的这些

过程中，烟草专卖执法人员大多出示了检查证件，而忽略了佩戴徽章，而这造成的后果就是我们的执法行为不合法，从而使犯罪分钻了空子，得以逃脱，

容易让青年职工产生失落感。班组管理建设中，往往会忽略青年职工的个性差异，更强调组织合作，导致青年职工人格与个性受压抑，难以适应建立在工作基础之上

不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己

极易被忽视却又不能忽略的“四种现象”：第一、“稍紧平衡”的状态不断趋弱。“稍紧平衡”是烟草产业过去数年产销调控，乃至于宏观调控的关键词，稍紧与平衡既是

，有的零售户不惜以低于批发价的价格转手卖给一些投机者。卖掉畅销的，倒掉滞销的。第二，在客户管理上，过于依赖大户，忽略对小户的扶持。有的

对传统节日放假的意见也是褒贬不一。给传统节日放假，在于传统节日中的一些仪式感的东西已渐渐被人忽略，而传统节日赋予的传统文化需要通过这些仪式的回归，来强化认知

了，现场管理也不可能真正落到实处。但目前存在认识误区，忽略了各部门负责人在6S办公现场管理过程中的主体作用，并未形成合力，仅仅靠个别部门进行督促检查

新品上柜、品牌培育时往往只向零售户介绍新品的价格、产品的特性等，忽略了它与处于同一价格区间的其他品牌卷烟有何区别，哪些方面更具优势。例如，省产卷烟品牌

国有企业长期形成的部分老旧思想及国企职工传统的价值观念等，部分企业管理者仍然认为员工是为了满足企业生产经营而招聘的，在管理上忽略了“以人为本”的理念，违背了员工

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