烟草在线—吸烟有害健康！

，落实具体的安全教育培训计划。一般工种侧重于岗位安全技能的应知应会培训；安全管理人员及关键岗位侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理

培训要在分析员工知识水平、特点的基础上，制定出具有针对性的培训计划，循序渐进的提高员工们的综合素质和能力。比如一线员工本身文化程度较低、知识结构较单一，而且占据

;尽量减轻自然灾害影响。　　（二）稳定烟技员队伍　　1、强化在职再教育。实施烟技员知识更新培训计划，依靠烟草科研、教学单位、以及区市烟草的保障，

，坚持教育为先，把加强廉政文化教育建设作为防控廉政风险的第一道防线。一要构筑教育防线。要把廉政教育纳入领导班子思想政治建设的重要内容，纳入党员领导干部教育培训计划

客户经理年、季、月、周学习培训计划，并根据工作需要及时调整学习培训的内容及学习的方式方法，有针对性的进行学习教育，提升了客户经理工作水平和服务客户的能力。二是

;提高能力，全员参与，确保GAP体系建设工作顺利开展；三是加强宣传培训，烟站在年初制定了烤烟GAP管理体系建设培训计划，加强了烤烟

，有效协调和推动广大员工参与学习型企业建设。建立长效机制，为推进学习型企业建设提供制度保障。建立健全企业职工教育培训计划和各项保障措施，并督促检查落实；

业务经营能力。　　（4）强化培训，提高软实力　　一是制定年度零售客户培训计划，分层级分批开展零售终端培训，满足不同终端类型客户

;在提高客户经理素质上狠下功夫。要对客户经理制定长远的培训计划，组织客户经理经常学习市场营销知识和营销技巧，为客户经理创造良好的工作环境，营造学业务、学技能

;查找问题，分析原因，着力整改。　　三、加强队伍建设，在监管能力上求提升。今年以来，该局以职业技能鉴定为抓手，认真制定职工培训计划

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