烟草在线—吸烟有害健康！

眼于员工的长远发展。加大对员工的培训力度，使人才脱颖而出，　把“金圣”　打造成知名品牌，出现人才立企、品牌兴企的双赢现象；关爱，于

，怎样把消费者说得心服口服，甚至产生购买冲动。为了扩大零售户知识上的广度，各级烟草商业企业要加大培训力度，丰富培训内容，让零售户充分掌握卷烟

;只有让员工的工作热情发挥至最佳状态，才能发挥出高水平的工作能力，创造出一流的工作业绩。　　（三）加大对零售客户的培训力度，

，移栽期比历年缩短了10天；膜下小苗移栽8.61万亩，完成推广计划的191.3%，取得了较好的效果；加大优化烟叶结构政策措施宣传培训力度

消费者感到满意。要加大零售户培训力度，让零售户掌握与现代零售终端相适应的知识，以提高服务消费者的能力，提升服务卷烟市场的能力，这种软实力的提升

知识盛宴。　　为认真落实公司发展战略和工作部署，营烟加大员工素质能力培训力度，着力培育各岗位的领军人物和拔尖人才。定期举办岗位练兵、技能竞赛活动，一大批技工

人才库建设。在专业技术、技能人才队伍建设方面，要全面推进专业技术职务评审和职业技能鉴定工作；加大技术人员教育培训力度；积极开展高技能人才交流活动，

;我们才能准确把握服务的内容、方向、质量和幅度。只有建立科学、合理的制度，才能让管理和服务工作真正落到实处、取得实效，而避免流于形式。　　3、加大培训力度。部分专卖执法人员

局为了确保全县卷烟市场“网格化”管理和“专卖通”系统的顺利推广、高效运用，结合沾益县应用实际，加大卷烟市场“网格化”管理和“专卖通”系统及终端应用的培训力度，

、规范化建设。　　2、做好职业技能鉴定和技能竞赛工作。按照市局的鉴定计划组织符合条件的人员报名，在报名前可进行考试筛选，选拔优秀的人员参加鉴定。加强鉴定前的培训力度

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