烟草在线—吸烟有害健康！

机械化方面取得关键性突破的、作出突出贡献的，要一律给予重奖。　　提升服务的专业化水平。要把国家局、省局（公司）关于提升专业化水平的要求和莱芜烟草实际有机结合

，集中优势力量获得突破。三是营造创新氛围。要通过完善创新机制、实行项目重奖、加强内外协作等方式，持续营造有利于创新的良好氛围。　　用积极的心态去面对，就要善于团结

“一票否决”；对于安全制度执行有力、安全责任落实到位、安全管理成效达标的单位和部门，不惜重金予以重奖，2011年安全责任目标考核兑现奖励18万余元，

的资金，改善必要的设备，在硬件建设上保证信息工作的快节奏。还要通过完善制度、加强考核，用奖惩或重奖的办法促进信息工作节奏的提升。　　5、扩大视野。国家局领导

奖，对完成任务好的给予重奖，并承诺在2010年任务基础上，增加面积所获得的税收全部返还给村委会。对种植面积在20亩以上的烟农奖励400元，面积

，严格按照任务完成情况进行奖惩，设立卷烟打假突出贡献奖，对在“打假破网”工作中取得突出成绩的单位和个人，给予精神激励、物质鼓励和政治待遇三重奖

;尤其是那些实用性强、操作简单、能够带来巨大经济效益的小改革，要给予“重奖”，同时在涉及到得技术岗位和相关管理岗位上，优先考虑拥有“小改小革”成果的人员的使用。三是

别人技术创新了得到重奖，就觉得“赚了轻快钱”，对于这样的思想要坚决予以纠正。绩效考核不是吃大锅饭，是优秀多得、多劳多得。只有严格执行方案，才能真正

。因为企业发展需要战胜与克服许多困难，所以这样的员工会越来越吃香。　　其实，以上六类员工在企业发展中岂止是越来越吃香，应该受到重奖、受到提拔重用，

的评估和监督管理机制，落实科研项目责任制，对科研进度展开跟踪，对科研成果进行评估，对重大科研成果实行重奖。完善以“科学技术突出贡献奖”为引领

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