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珠
纤
公司
组织开展建厂20周年大讨论活动
员工做好今后几年二次创业工作的总行动指南。
珠
纤
公司
成立20周年暨“二次创业精神”大讨论活动是公司继2002年“做怎样的珠纤人”大讨论活动后的又一次全员性文化活动,是公司文化建设
珠
纤
公司
开展建厂20周年演讲比赛活动
搬迁扩建两项工作同步推进的情况下,全体珠纤人要勇于承担历史赋予的使命与责任,要以高度的责任感、强烈的进取精神、无私的奉献精神、持续的卓越与创新追求,共同推进
珠
纤
珠
纤
公司
召开2012年度员工代表大会
,
珠
纤
公司
与工会签订首份《劳动安全卫生专项集体合同》。
珠
纤
公司
:站上更高起点紧抓发展契机(图)
年完成二期扩建和工艺改造,珠纤的丝束年生产能力从创立之初的1.25万吨提升至目前的3.2万吨,综合实力显著提升。
珠
纤
公司
与相关单位签署搬迁扩建项目各项协议
珠
纤
公司
董事会完成高管2014年度工作业绩考核
程序进行。通过高管人员述职,中层及以上管理人员民主测评打分、与部分中层管理人员谈话,向高管人员反馈意见等环节,考评小组一致认为:
珠
纤
公司
管理团队
三纤董事会完成
珠
纤
公司
高管2012年度工作考核
烟草在线据珠纤消息报道 2月25日,
珠
纤
公司
董事长刘敬如带队董事会考核小组,对珠纤高管人员2012年度工作业绩进行考核。 高管考核按照预定的考核程序进行。通过
湖北中烟与
珠
纤
公司
以品牌为纽带开展多方面深度合作
烟草在线据珠海新闻网报道 1月17日,湖北中烟与
珠
纤
公司
战略合作框架协议签订仪式暨“黄鹤楼烟用丝束专线”揭牌庆典在珠海醋酸纤维公司举行。按照协议,双方将在数据共享
珠纤通过珠海市节能监察考核
烟草在线珠海消息 3月10日,珠海市科工贸信局和市节能监察中心组织专家成立的考核组对
珠
纤
公司
2014年节能目标完成情况进行了现场监察考核。通过听取汇报、资料查询、现场答疑
珠
纤
公司
启动2013年中层管理人员任职考核工作
烟草在线据珠纤消息报道 4月2日,
珠
纤
公司
召开2013年中层管理人员任职考核工作动员大会,正式启动两年一度的中层管理人员考核工作。
珠
纤
公司
2013年度考核工作
珠
纤
公司
召开企业文化建设工作座谈会
度和行为规范,把
珠
纤
公司
建设得更好,让我们的员工更好的分享公司发展成果。 此次座谈会的召开,既是执行《珠纤企业文化建设三年发展规划》的内在要求,
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