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得人才者得天下
开发利用国内国际人才资源,积极引进和用好海外人才。 加快人才发展体制
机制
改革
和政策创新,建立国家荣誉制度,形成激发人才活力、具有国际竞争力的人才制度优势
以建设性思维推进行业改革
;做到去其精华,去其糟粕。 2009年8月27日,国家对《烟草专卖法》的修订为烟草行业体制
机制
改革
指明了大方向。《烟草专卖法》的修订,主要是调整与国家新
人才制度优势“优”在哪?
;胸怀宽阔的移民制度逐渐从“移民”演变为“移才”;政府重视科技人才发挥作用,通过体制
机制
改革
,充分释放人才生产力;立法保护人
烟草企业要讲究用人谋略
、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制
机制
改革
和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才
135应用实例:卷烟销量滞后分析与对策
相差1477元,奖优罚劣的功能没有得到体现,原有的绩效考核
机制
的
改革
迫在眉睫。新的绩效考核方案把以前年终才兑现的局长特别奖提前,根据客户经理实际完成销量数
云南师宗县局(分公司)召开2012年青年座谈会
思考,着力推进科技创新和体制
机制
改革
,要多深入基层调研,向实践学习,努力成为懂宏观、熟悉业务、有国际视野、了解企业的综合型人才。 李春明要求
云南省师宗县召开2012年烤烟工作会议(图)
建设水平;
机制
改革
,强化管理,牢牢把握烤烟工作的主动权;健全机制、加强监管,着力打击涉烟违法犯罪活动等五项工作。 县长徐宏波以
云南保山召开烤烟收购暨现代烟草农业建设工作会(图)
,做到“五个结合”:即结合农业产业结构调整抓烤烟生产;结合桥头堡建设抓烤烟生产;结合农村经营
机制
的
改革
抓烤烟发展;结合三增
云南烟草资源快速向骨干品牌聚集 税利每年增加50亿
沿,着眼于确保企业持续健康发展,积极稳妥地推进管理体制和
机制
改革
,力争在非烟产业整合等方面取得实质性突破。同时,积极研发外销卷烟品牌,加快
从“关键变量”到“最大增量”——看湖南中烟如何激发“第一生产力”
,出台了《关于全面加强新时代湖南中烟科技创新工作的实施意见》,对公司科技创新的组织体系、运行机制、治理结构进行了系统性设计,形成了70项科技创新体制
机制
改革
重点任务。体系
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