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二级考核小组认真落实二级考核项目，把业务学习、工作实绩、工作表现切实落实到二级考核之中，促进各项制度的落实，提升执行力。　　五是抓规范管理，促

，明确了党员改进今后工作的努力方向。　　为做好2011年度党员民主评议活动，昆纤公司4个党支部要求全体党员从思想及学习情况、工作表现、存在的不足及改进方向等方面

，使目标管理与绩效考核稳步推进，并取得实效。　　三是传递压力，激发活力，提升基层队伍的管理绩效。按照个人工作表现，拉开档次，

进行民主测评，确保参与测评人员具有广泛性和代表性。考评领导小组，根据干部个人总结、平时工作表现、民主测评的汇总情况和平时员工监督反馈意见，进行综合评定

民主推荐，对干部选拔任用工作进行了评议。　　通过开展全市正、副科级干部述职述廉和考核工作，有效加深了正、副科级干部对自身思想状况和工作表现的认识，使之明确

人员个人工作表现、廉洁自律情况以及部门工作业绩，进行客观公正的评价；三是措施上不断完善。要求考评工作组要在结合公司考评指标和我厂实际情况的基础上，不断完善考评

，分数评定由“百日竞赛”活动办公室依据参赛个人5项内容和标准，结合其实际工作表现统一评分，并每月对考核结果进行公示，对总分排名前三名者，

的组织管理作用，深入基层调研，发掘素材及热点，及时组织好对重点工作和先进典型的宣传报道。　　会议对2010年宣传报道工作表现突出的单位（集体

、绩效考核人员不定期进行抽查客户，了解服务客户情况，结合现场评定、日常工作表现等，综合评定优秀车组，并向全局通报，给予精神鼓励

的工作精神。县局（营销部）将以此次运动会的召开为契机，在新的起点上奋发有为，不断进步，以更加出色的工作表现、更加优异的工作

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