烟草在线—吸烟有害健康！

员工的综合能力。　　一是抓学习。以创建学习型企业为契机，制定员工学习培训计划，坚持将企业文化学习与业务技能培训相结合，通过“学、训、问、考”的方式

，学以致用，学用相长，促进员工思想观念全面更新，提升员工职业技能和专业知识水平，加快学习型企业建设步伐。

教育培训，集中学习、讨论和交流，认真分析梳理工作中存在的问题，力求取得实效。　　二是开展读书学习活动。以建设全市烟草系统“学习型企业”试点单位为抓手，

学习型企业”和全员“争当学习员工”的要求，教育引导全员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上

在岗位”为党增光辉主题实践活动，有效提高了企业的凝聚力、向心力和战斗力。　　四是与基层党组织建设活动相结合。以加强机关党组织建设和创建学习型党组织、学习型企业为目标，

先后被评为县“先进党支部”，市“先进学习型企业”、市“廉政文化示范点”、连云港市局“基础管理一等奖”、“文化建设一等奖”、省市“文明单位”，省烟草系统“宣传工作先进集体

“三个始终”主题教育活动。　　一是立足于学，把握本质内涵。结合创建学习型企业和争先创优活动，组织全体员工学习、领会“三个始终”、“三个放在心上”的本质内涵和根本要求

教育，紧紧围绕党的十八大会议精神，行业有关文件精神，坚持党课、团课学习，推进“学习型企业”建设；二是扩大阵地建设，建设

。以创建学习型企业为切入点，加强专卖执法人员的文化与业务知识的培训，鼓励自学，提升学历层次，提高业务水平，促进素质不断提高

正确看待和运用手中权利，切实筑牢反腐倡廉思想道德防线。　　四是培训攀进。重培训，人人提升能力。将提升纪检工作人员思想素质和业务能力作为“学习型企业”创建活动的重要内容

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