烟草在线—吸烟有害健康！

;建立了专业技术职务聘任、岗位职级管理聘任等制度体系，推动开展高级技师、技师和工程技术岗位聘任工作。使用是最好的培养，早压担子早成才。近年来，四川中烟建立健全

多次未通过的员工提升成绩，对年轻员工出题目、压担子、传经验，帮助年轻干部快速转换角色，补强能力弱项、经验盲区；对先进典型，要建立容错

;要建立健全人才培养机制，根据“缺什么人才就培养什么人才”的原则，对一些文化水平高、业务技能强的人才重点予以培养。要给重点培养对象压担子、架梯子，把他们充实

;亲自制定工会小组长职责，给其压担子，出点子，使工会工作“接地气”，聚人气，显活力，出成效。通过夯实工会组织

客户一味强调怎么卖“卷烟”，如何销卷烟，单纯地给客户分任务，压担子，这样容易引起客户烦躁，甚至反感。因此客户经理要创新营销手段

标，压担子，而忽略安全预警。正如客户反映的在片区客户经理心中只有卖烟、卖烟、卖烟，一切以“卖烟”为中心，以“卖烟”为目标，而没有其它

卷烟营销工作的客户经理，对此坚决不能置若惘闻，而只一味向客户宣传卷烟，要求他们怎么搞好卷烟销售，要他们销售XX品牌烟。不顾实际布任务、压担子

;爱好，建立专业技术、业务技能，行政管理等分类别的人才库。对年轻干部既严格要求，又关心爱护，树立及时发现、超前培养、早压担子早成才的紧迫意识

，客户经理会过多地行使手中的权利，对零售客户下任务、压担子，在一定程度上造成社会库存的恶性循环。　　做好淡季销售，首先咱们客户经理就要帮助零售

的压力最大，他们不仅承担着来自消费层面的需求压力，还承担着商业公司每个月的销售计划，一方面市场烟难卖，一方面烟草公司又要压担子，零售

烟业智汇