烟草在线—吸烟有害健康！

，持续拓宽职业技能和财审、法律、安全等专业技术人才成长通道，依托行业对标帮扶平台，组织开展各类“进修班”“进阶班”和“匠心班”实战培训，完善高技能人才岗位

，在全厂范围内遴选相关专业技术人才组建项目组，对MES系统、卷包数采、制丝集控、能源管控系统中的数据进行系统梳理盘点和甄别判断，进一步“清洗”掉无效数据，

专业技术人才42人，占比46%，其中：高级职称4人，中级职称11人，职业技能人才77人，占比84%，其中

几年来孜孜不倦的追求，无数个日日夜夜的艰苦拼搏，刘爱平从一名普通技术员一步步淬炼成长为担重任、挑大梁的专业技术人才和车间技术创新领军人物，这期间他始终以“零缺陷

；高层次、高水平专业技术人才储备不足。于是，在既有成果基础上持续寻找痛点解决方案，推动智能制造更上一层楼便成了新的课题。结合企业“十四五”发展规划，

导向”：一是坚持以人为本。在借智引才方面，为引进人才提供良好的科研和生活条件；在岗位聘任方面，规划好专业技术人才和技能人才的成长通道，

基层优秀员工和专业技术人才称号。　　“干一行、爱一行”，转眼又是一年，2016年，在烟叶烘烤及分类打捆过程中，邹朔飞发现烟农对烤后烟叶归类

普遍存在。合作社在机器维修方面又缺乏专业技术人才，购买配件极不方便，潜伏着很多安全隐患。　　　二、对烟用农机管理的几点想法　　实现烟叶生产机械化是现代烟草农业现代化的必然选择

照搬照抄，可操作性不强。合作社治理机制存在较大风险。　　三、财务风险　　由于合作社管理人员大多由村主任、烟草职工和种植大户担任，人员素质参差不齐，专业技术人才

;全县拥有各类专业技术人才2040人，初步形成了乡乡有骨干、村村有“土专家”、户户有“明白人”的技术推广网络。　　夯实良策促发展。用1工业理念去谋划和组织烟叶生产，建立健全

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