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如何提高基层员工的积极性、主动性、创造性
他们的能力,给他们提供进一步的发展机会。对于企业来说,培训属于一种人力资本投资,有效的培训可以带来企业
生产力
的提高,进而创造巨大的收益。在有效培训
坚持稳中求进 狠抓各项工作的有效落实
稳步发展的新跃升,向创新要先进
生产力
、要核心竞争力,在烟草行业新一轮发展中提升自己、发展自己。 要“坚持稳中求进”。稳,就是要保持年初制定的各项决策部署
五个注重加强企业文化建设
加以完善。唯如此,企业文化才具有较强的生命力。 二、注重人文关怀,把以人为本理念落实到实处 人是
生产力
诸要素中最积极、最活跃的要素,因此,在
怎样才能听到职工的“心里话”
;乐于表达,把自己的声音变成助力企业发展的真实
生产力
。这就需要管理者做到内心里和表现里的换位思考,给职工们应有的尊重,才能听到职工们的“心里话”。 1.心里
现代人力资源管理模式下的思想政治工作创新
”、“加油站”的作用,从而推动企业
生产力
发展,这对现代人力资源管理同样具有积极的借鉴意义。 因此,撇开“位”与“为”的争辩,政工管理干部在国有企业有
湖南宁乡保持烟叶产业发展促进农村经济发展
农业
生产力
由落后的传统农业日益转化为当代世界先进水平的农业。要保持烟叶产业的持续发展,必须实现由传统烟草农业向现代烟草农业转变,加强现代烟草农业建设,实现烟叶
关于河南烟草持续健康发展情况的调研报告
、省(部)级成果27项。今年共设立22项创新课题。”谈到科技创新工作,该厂分管副厂长如是说。 2.更加注重人才队伍带动。人是
生产力
中最活跃的因素。薄片公司
狠抓质量促发展
鼓励制造次品。 12.消除妨碍基层员工工作畅顺的因素。任何导致员工失去工作尊严的因素必须消除,包括不明何为好的工作表现。 13.建立严谨的教育及培训计划。由于质量和
生产力
烟草企业职工要善于学习
美元的
生产力
。假日旅馆的一些员工通过学习,使顾客的投诉率由月均二三百次降为二三次,同时营业收入却大幅提高。一些烟草企业员工通过学习、培训,开拓了思路
四川省凉山州打造现代烟草农业样本
等深度合作,在全州建设6个生产点,工厂化生产烟叶生态肥料,切实把生态理念转化成现实
生产力
,全力打造具有山地烟区特色、原生态的烟叶品牌
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