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关于加强新形势下廉政风险防控机制建设的思考
流于形式,基层
一线
人员
由于无法有效监管,容易形成监管工作的空白和漏洞,形成腐败行为;从岗位职责上看,部分廉政风险较高的部门由于监管能力
江西宜丰县分公司2013年上半年工作总结
力度进一步加强。制定了相应考核机制,对未完成任务或者达不到要求的实行经济处罚。领导班子高度重视,每月带队进行三天的市场走访,进一步了解
一线
人员
浅谈如何提高烟草商企内部营销管理水平
和全面的认识;二是对
一线
人员
进行培训时,既要让他们充分理解和领会烟草服务营销的总体目标,增强他们为零售客户服务的责任感,又要注意培养他们同零售客户
“2+2”做好营销队伍建设
失真。在客户需求预测过程中,我们应该如何做好卷烟市场需求预测?笔者认为
一线
人员
在预测客户需求的过程中应该注意以下几个问题: (
浅谈几种业态的发展历史及其发展态势
不高。 以上,笔者针对超市、烟酒专卖店、便利店、食杂店等四种零售业态的发展历史及发展优势、劣势做了一个简要的分析。日常工作中,我们的烟草
一线
人员
只有针对各零售业态的不同
对“金圣”品牌销量增长的思考
意义。宜春市局(公司)从领导层到基层
一线
人员
都牢牢坚守这“三个前提”,如何深刻剖析宜春卷烟市场的现状和不足,充分发挥已有优势,
打假队伍的思想重塑和思路转变
,一些重要的证据也会被隐匿或者销毁。而作为现场执法的
一线
人员
,有时会忽视一些有利的证据调取,一不小心就会使重要证据消失,造成证据链不能环环相扣
对烟草基层员工激励机制的思考
导致工作能力不高,在工作中不能很好的解决烟农在烟叶生产过程中遇到的难题,导致科技兴烟难落地。 3.烟叶
一线
人员
青黄不接,有一定的断层现象 由于山区交通
突破POS机信息采集瓶颈
、三星级客户216户、二星级客户37户、一星级客户15户。销售卷烟约5800箱,人均年消费9.5条,从事卷烟销售
一线
人员
7人,其中客户经理4人,实行
立足“四力”,打造高素质营销队伍
的产品线却在不断延伸,老面孔换新装的现象是越来越多,这就需要营销
一线
人员
在品牌投放时,做好售前、售中和售后服务工作,同时,积极收集客户
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