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江西广丰卷烟厂:从无到有 从弱到强
,而今迈步从头越。”面对新形势、
新任
务、新挑战,该厂深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“卷烟上水平”和“改革、发展、稳定”的总体要求,以深化企业内部改革
红塔集团将突出抓好“突高端、提结构、拓低焦”(图)
发展的新形势
新任
务和云南烟草工业发展的新要求,紧密结合集团实际,紧紧抓住转方式这条主线和提结构这个关键点,以变应变,进一步调整了集团的发展思路
四川烟草加强干部作风建设促进“卷烟上水平”
建设一靠教育、二靠制度,必须坚持用制度管权、按制度管事、靠制度管人,从源头上推进干部作风的根本转变。在新的形势下,根据
新任
务对干部队伍作风建设提出的新要求
上海烟草把人才全面发展放在更加突出位置(图)
;非常符合烟草行业的发展实际,具有很强的指导性、实践性。他指出,行业发展的新形势
新任
务对加强行业人才队伍建设提出了新的更高要求,要明确加快人才工作创新
江西奉新县烟草分公司扎实推进淡季服务工作(图)
,
新任
客户经理必须在第一年内通过初级卷烟商品营销员技能考试,其他客户经理必须在两个考试年度中通过中级卷烟商品营销员。目前,奉新分公司有初级卷烟商品营销员7名
姜成康强调加强人才队伍和领导干部思想作风建设(图)
,行业发展的新形势
新任
务对加强行业人才队伍建设提出新的更高要求。一要充分认识到加快行业人才发展,是全面贯彻落实人才强国战略和《人才规划纲要》的具体行动,是适应
多省烟草召开专卖管理工作会部署2011年工作任务(图)
的同时,她对2011年全省行业专卖管理工作提出四点要求:一是要进一步认识在新形势下专卖内管工作所面临的
新任
务,新职责,新动力;二是
江苏射阳:瞄准“四个引领”争创“六个一流”
各项工作。根据新形势、
新任
务,江苏射阳烟草提出:2011年将坚持以科学发展为主题,以“三大战略”为依托,以“走在行业前面,展现一流
探索推动基层专卖管理高质量发展的若干思考
,努力适应专卖监管的
新任
务、新特点、新目标,为企业高质量发展和现代化建设作出更大贡献,是摆在全体专卖管理人员面前的一项重要课题。本文以江西省上饶市信州区
卷烟工厂“含绿量”多高,才能获得工信部认证?
场景应用赛发布现场。孟祥龙摄面对新形势
新任
务,拥有70多年发展历史的阜阳卷烟厂转变发展思路,以系统性思维加强顶层设计,统筹勾画绿色发展蓝图,
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