烟草在线—吸烟有害健康！

“十四五”期间必须回答的关键四问。而关于“怎么种烟”的解题，核心在技能、关键在队伍、体现在质量。烟叶烘烤调制作为决定烟叶质量高低的关键一环，其队伍的规模结构、技能水平、心态状态

看、长远看。这就需要在做好当前的「调」与「控」之上，按照「1+6+2」政策体系和「十四五」发展规划的要求一以贯之、抓好落实，不断夯实行业高质量发展的产业基础

、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才引进、人才培养、人才评价、人才配置、人才激励这五大模块

的有力举措，为福建中烟打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才

视为第二增长极。在贵州茅台2021年酱香系列酒全国经销商联谊会上，丁雄军也提到，“酱香系列酒“十四五”末要努力实现营收翻番，达到240亿元以上，占

、奏响品牌强音。最坚定的决心，体现在「打造中式卷烟最强品牌集群」的定位与站位。以「十四五」重点品牌发展目标为指引，以高端突破为重心，打造了「1+

也是不能回避的事实。这就意味着，接下来——今年下半年到「十四五」中后期——不仅将会承受更高基数上保持增长的更大难度、更大压力，更面临着峰值不断逼近、增量不断趋紧的现实。如果

的集中地，作为中国烟草唯一可以成为产区的版块，在大品牌、大企业、大市场政策推动下，中式卷烟大产区优势显现出来。2022年，云南中烟以「十四五」重点

的集中地，作为中国烟草唯一可以成为产区的版块，在大品牌、大企业、大市场政策推动下，中式卷烟大产区优势显现出来。2022年，云南中烟以「十四五」重点

;以新产品、新风格来拉新引流。第三，品牌发展正在换挡提速的关键时期，需要新的加力和助推。今年是「十四五」承上启下的关键之年，也是培育「136」、「345」品牌

烟业智汇