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  • 当前推进新余烟草高质量发展的初探

    ;没有向、细、实方向推进,考核内容较为宽泛笼统,考核对象难以对号入座,不知道该做什么或怎么做,导致指导性不强。同时,有些考核方案
  • 跑出发展“新速度”

    运行不跑偏。   “我们坚持文件‘瘦身’与‘健身’并重,从厂级层面分类分级组织文件评审,从益管理的角度审视制度文件效用,从知识管理的角度提升制度文件内涵
  • 打通人才成长的高“素”通道

    。   如今,在芜湖市局(公司),由青年员工主导的创新成果不断涌现。2018年度结题的QC项目15个、小改小革19个、益改善6个,在研科技
  • 磨砺精兵 护航发展

    工作的考核相对粗放,缺乏一套完善的考核体系。去年6月以来,淮南市局按照“做数据分析队伍、做强案件稽查队伍、做实市场管理队伍”总体思路,编制三线队伍考核方案
  • 立责于心 尽责于行

    ;通过隐患及时排查、维护维修及时到位和相应的安全生产资金投入,有效确保了安全工作的推行和落实。   安全工作只有起点,没有终点。“运用益管理理念,采用精细管
  • 用心守护企业发展生命线

    更加重要的位置。   “质量第一”始终是红塔集团的立企之本,一代代红塔人用匠心守护着“红塔制造”的品质。   近年来,在推进益制造的过程中,红塔人
  • 关键处着力 传承中创新

    益转变,河北中烟积极探索运用大数据和可视化技术,构建了“荷花系列产品数据采集与分析应用系统”,进一步健全工艺质量标准,优化过程控制参数
  • 青春之瞳

    ,更为准确地掌握市场动态,从而实现化监管。卷烟零售户王某,因为有同村老乡从越南回来,带来了一些越南走私烟,导致其当月卷烟订购量减少
  • 运用“大智慧”拓展烟草新格局

    使得卷烟品牌由“数量多、品类杂、布局散、规模小”转变为“价值高、品牌、分布优”的良好发展态势。涌现出了一批极具竞争力的核心卷烟品牌,为整个烟草行业在拓展市场竞争力和发展格局方面创造
  • 共赢 共享 共发展

    ,对零配件管理提出了更高的要求。安徽中烟始终致力于提升益管理水平,逐步探索出一条低风险、高效率的零配件管理之路。   权责对等方能共赢   对卷烟生产企业来说,