烟草在线—吸烟有害健康！

吸烟环境，明年投一点农网建设，结果效果都不明显。二是在人力资源投入上没有“对症下药”。在制定全年培训计划时，没有注重如何提升营销人员改变零售户经营意识的能力

培训计划，扩大培训规模，精挑培训对象，优选培训教师，细化培训课程，提升培训成效。二是先进带后进。由于每个营销人员的接受能力和消化

抓住这个良好契机，深入调查摸底，主动与当地人力资源和社会保障部门、大专院校以及职业院校、技工学校沟通合作，研究制定切实可行的三年培训规划和年度培训计划

局要深入了解每个专卖监管队伍的具体情况，了解其真实需要，并从个人的利益出发，加大培训力度，制定系统详细培训计划，本着“缺什么补什么

考核监督，同时严格把关错误、完成工作、日常纪律考核结果、月度考核奖励和年终考核直接挂钩，促进工作。5.进一步加大教育培训力度制定有系统的培训计划，根据“缺什么

。　　行业基层单位1858人参加了国家局经济运行司与中国烟草总公司职工进修学院共同制定的精益方法、工具培训计划的现场培训；截至9月底，10万人参加了进修学院推出的精益网校的学习

，培养“学习型”人才。要结合年度重点工作任务，统筹安排学习培训计划，使分拣人员始终处在一种制度化、经常化的学习氛围之中。要在分拣线组织开展各类劳动竞赛和技能比武活动

，制定系统的、覆盖全面的培训计划，加大培训力度，强化内管队伍建设，确保队伍专业化。一是开展针对性培训。结合内管工作实际，开展分层培训

，分析制定针对性的培训计划。为鼓励青工“参政议政”，积极提出合理化建议，推动技术管理的进步，他动员广大员工立足自身岗位，围绕本岗位改进

;市局制定了烟蚜茧蜂防治烟蚜技术培训计划，并根据计划分期、分县进行相关培训工作。　　一是开展了繁蜂棚搭建和育苗技术培训。2015年11月-12月期间，该市局组织相关

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