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充分发挥烟叶专业合作社的职能作用
,不断增加效益,力求发展。 加强合作社管理建设。①加强财务管理。合作社的财务工作涉及到社中所有社员的经营收入,分配支出。必须做到
公开
、透明,
对发展赣南紫色土旱地优质烟叶的思考(下)
烟叶的采收和编烟工作;烟叶烘烤则实行外包,合作社通过组织召开社员大会和烘烤
公开
竞标会,在社员大会上通过投票决定烘烤单价,在竞标会上,
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
;严格规范、
公开
、透明。 (二)深刻理解开展质量管理体系建设工作的重要意义,不断提升管理改进水平。 烟草行业从20世纪90年代初开始在全行业工业企业推行
科技创新让客户服务走向更高水平
,所有评委都对评审结果签字确认,并将评审结果在公司公示栏和互动平台上公示,确保整个评审过程的公平、公正、
公开
。 不让创新吃亏体现的激励性。开展科技创新各类活动
对烟草企业开展创先争优活动的思考
实事求是、客观公正、
公开
平等、群众公认的原则,不搞简单攀比,不搞照顾平衡,杜绝平均主义。评比表彰要坚持原则标准,严格监督考核,真正
勇于变革和创新
录制成录像带,每天早晨组织员工观看。 变革生产经营观念,强调以质量为主的经营。对不合格产品、一律销毁。李健熙曾将价值5000万美元的问题手机和其他通信产品
公开
付之一炬
烟草商业企业精神文明建设探析
;加大对不诚信行为的整治力度,制定落实整改措施,建立健全诚信规范,
公开
诚信承诺,接受社会各界的监督。二是要广泛宣传,营造全体员工共同
提升四种水平 助力卷烟销售
,严防“大户”一家独大;要完善货源尤其是紧俏货源供应办法,做到标准公正、过程
公开
、结果公平,严防货源投放过多、分配不均;严禁搭配和捆绑
强化人才激励促发展
品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来,建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、
公开
、竞争、择优方针,完善竞争性选拔干部
“十二个关注”提升优质烟叶生产水平(下)
,因为
公开
选拨、竞争上岗等制度规定,对于行业人才成长来说,有着不可替代的作用。只要行业建立起“能上能下”竞争制度,扩大优秀人才来源渠道,
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