烟草在线—吸烟有害健康！

了“网上党校”，使党员在接受教育的过程中感受到现代教学手段所带来的视觉冲击和直观效应。同时，该局还通过建设企业文化室、图书阅览室、综合档案室，健身房、乒乓球室

问候和祝福，逐户发放充分展示烟草企业文化和指导客户卷烟经营的“环保挂历”，并为客户进行拆装演示，此举得到了全县客户的好评。　　在2011年新来临之前

，其中包含了专业技能、综治安全、三会一课、企业文化等18个分项，同时针对培训计划制定了的培训方案，要求全局干部职工发扬“钉子精神”，争创学习型

;班子成员监考，严格执行考试纪律。考试内容涉及党的十七届五中全会精神、卷烟销售网络建设、专卖管理、企业文化、质量管理体系、基础对标、纪检监察等相关知识，涉及面广，

了年终考试。　　此次考试是在恩施州局的统一指导下进行的，由该局自行命题组织考试。考试内容涵盖业务知识、烟草专卖法律法规、职工守则、企业文化和当前企业的经营管理指标等内容。考试结束后该局还

企业文化进行了深刻的阐述：“企业文化是在现代化大生产中与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基本的新型管理理论、管理思想与管理方式，是当今世界企业管理的一种新趋势

---企业要把员工放在心上。　　具体，笔者将以“把员工放在心上”为抓手，开创政工工作新局面，进行简要的剖析讨论。　　一、帮助员工统一企业文化认同，是

企业文化最鲜明的特色，引导着全省烟草系统实现跨越式发展，展现出独有的行业风采。　　云南省烟草公司为了进一步推进大成文化的建设，将2010年确定为宣贯年。9月26

、发挥企业文化作用，用先进的文化熏陶人　　短期和谐稳定靠运气，中期平稳靠管理，长期和谐稳定则靠文化。烟草企业管理层必须对此有深刻的认识和体会，

。　　四、制度和企业文化融会贯通，以制度文化的力量推动制度的落实。　　任何制度的落实都脱离不开企业文化的大环境。离开企业文化的沃土，任何制度就是扔在石板上的种子，

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