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，全员参与，明确各自岗位职责，查找个人在履职用权方面存在的廉政风险点及风险表现。在排查科室风险过程中，各科室要对照职责定位，梳理科室业务流程

局机关各部门岗位风险排查结果，对岗位调整后各部门再次梳理排查的廉政风险点进行审核把关，同时组织分管领导针对分管部门研判出的风险点积极制定针对性的防控措施。抓好全领域廉洁风险防控

，确保物流业务高效稳定运行。开展安全检查，全面排查风险点。做好仓储分拣设备、电气线路、车辆、安防设施的维保检修，全面排查风险点，针对查出的安全隐患

程，厘清三方对接、车辆进厂、单据交接等工作细节的风险点，形成疫情防控告知书，对可能出现的感染的风险点进行提前预判并制定合理的应对措施；三是持续强化重点

、岗位适用制度，确保有变化的都要进行相应调整。　　二是明确风险等级。根据确定存在廉政风险的职权内容，对《岗位廉政风险排查与防控表》中的廉政风险点进行全面覆盖，并

风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定等级，已排查出适用于南昌县局的廉政风险点72个，公共风险点11个。同时，县局领导要求各部门学习

对照岗位廉政风险排查与防控表，进一步明确职权内容、业务环节、廉政风险点、风险等级、防控措施等内容，检查设置的廉政风险点是否合理、风险等级是否准确、防控措施是否有效

。　　云南省局（公司）指出，昆明市局（公司）的法律风险防控体系共梳理出法律风险点251个，建立了法律风险防控清单

职权64个，绘制权力流程图64份，查找部门廉政风险点65个、岗位风险点177个，梳理防控制度80个。

个人自查，找准具体岗位廉政风险点，结合自身岗位职责，认真填写《个人岗位廉政风险自查表》；　　二是加强对部门廉政风险点排查，突出防

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