烟草在线—吸烟有害健康！

;全面导入了“三步走”人才培训模式。第一步“入职基础培训”，主要分为新员工深入一线跟班学习和岗位通用知识培训两个方面，侧重点在于亲身经历一线岗位的艰辛。第二步“岗位理论培训

;做了积极探索和创新，全面导入了“三步走”人才培训模式。第一步“入职基础培训”，主要分为新员工深入一线跟班学习和岗位通用知识培训两个方面，侧重点在于亲身经历一线

、选派年轻干部赴行业先进单位跟班学习等形式，进一步拓宽教育培训渠道、丰富教育培训内容。　　　推动企业科学发展，需要知人善任，为各种岗位找准“执行者

单位选调部分人员到先进单位跟班学习，改变工作理念，提升工作水平，大大促进了企业机体“血液循环”，增强了领导干部活力。注重在一线发现、培养、选拔人才

;通过技能“大比武”、岗位交流、跟班学习等方式，进一步提高了专卖人员工作执行力、执行能力和执行效果。二、当前专卖内管外打工作形势分析要持续提升专卖管理工作水平，推动烟草行业

推进精益管理、管理创新——　　坚持以人为本，开展人才队伍专题调研，选派员工到浙江中烟工业有限责任公司跟班学习锻炼，为下一步人力资源的开发、利用和储备做好铺垫

力量，对青年员工进行培养，帮助他们尽早通过技能鉴定。此外，与烟机生产企业合作，让高级技师跟班学习；与郑州烟草研究院合作，依托项目以

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