烟草在线—吸烟有害健康！

固化下来，形成权力相互制衡，以防止权力滥用问题的发生。同时，逐步推行单位正职“三个不直接分管”和“末位表态”等制度，通过科学拆分权力，

，在确定各品类单品数量时，要采取“试销新品、定期考察，末位淘汰”的原则，通过对大量数据的分析，确定零售户一定周期内的单品数量；

，把别人摆在首位，把自己放在末位，为别人的成长营造一个和谐的氛围，这不仅是一种策略，更是一种战略，如果你处处以我为中心

“我可以吗”？　　烟草人要做一个企业最需要的员工。身在职场，每一位员工都不想成为末位淘汰者。没有无缘无故的爱，没有无缘无故的信任，没有

突出，其中1名硕士研究生已经走上管理岗位，同时综合基本业务素质、日常工作表现，相继末位淘汰了3名品牌经理。　　（三）加强培训。　　一是创新

、实行末位淘汰制等措施，加大督促检查力度。四是追究诬陷者。对造谣中伤、诬告他人、造成不良影响的，严肃查处，追究责任，营造风正气顺心齐的良好氛围。五是

个人，围绕维修工的工作能力、工作态度、月度绩效等进行多维度评分，评分结果与个人的年度考核、职称评定等挂钩，实行末位淘汰制，以此形成主动

烟业智汇