烟草在线—吸烟有害健康！

;强化考核引领推动。提高创新工作绩效考评比重，建立健全创新工作考评细则，科学制定考核指标，引入适当的创新容错机制，鼓励创新举措先行先试

等相关制度，优化业务流程，实现管理创新。健全规范科学的岗位考核机制，建立工作绩效与生产环节管理水平、技术落实到位率紧密挂钩的考核机制，充分发挥

收购过程检查考核，确保烤烟收购工作绩效。镇雄县“五个强化”确保目标任务圆满实现。一是强化组织领导，坚持到收购现场指导工作，梳理解决存在问题。二是强化内部监管

，加大分级考核管理力度，实现烟叶分级质量与工作绩效的有机结合。落实对样分级收购，把好烟叶收购等级质量底线，坚决杜绝前后标准不一致的现象，实现

;评价班组工作绩效，提升物流服务客户满意度。活动开始以来，各班组通过例会、微信群等多种形式积极开展质量教育，增强全员的质量意识，逐步在工作中形成

育苗实施方案》要求做好技术服务工作。　　三是强化督查考核措施。各督查组严格按“千分制”考核办法定期或不定期进行检查考核到各育苗点，考核结果与人员、工作绩效挂钩、与壮苗率挂钩。各乡

倒买倒卖烟叶等行为；加强对热点隐患的排查调处；巡回检查各卡点设置、人员到位、责任落实和工作绩效；加强烟叶收购站点巡查，及时处置在收购站（

;在“一口清”展示的基础上，增设营销人员网上考试，更加注重对营销人员综合素养的检验。考核指标上，实行加减分制，鼓励各单位为解决工作中的问题、提高工作

，受评者得以从多层面了解到有关自身素质能力、工作风格和工作绩效等方面的评估意见，进而比较全面、客观地了解自身优缺点，促使员工积极思考职业发展方向，不断

。　　会议通报了该厂一季度各类目标、指标完成情况；审议一季度进步度绩效考评结果、《贵阳卷烟厂2016年度精益管理工作绩效考评方案》；汇报该厂落实分解《公司2016年

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