烟草在线—吸烟有害健康！

部门、岗位的绩效考核内容，把安全责任落实到每个员工的头上，做到安全工作人人有指标、人人有责任，形成上下结合的安全工作责任网络和制约机制。坚持严格履行中层值班

;不受所在地烟草制品零售点合理布局规划其他规定调整的影响”。规定实施后，海西州烟草专卖局将依照《中华人民共和国行政许可法》公开、公正、公平的原则，建立完善监督制约机制

绩效考核监督制约机制，促使各部门在绩效考核中充分履职，正确运用好绩效考核这一管理工具；将每半年集中考核变为日常监督与集中考核并重，杜绝考核

“领导班子接待日”制度，向经营户发放问卷调查表征求意见建议，设置了政务公示栏、公开举报电话、健全监督制约机制，规范了办案流程和办案工作标准，实现

　　烟草在线专稿　　社会监督本质上是社会成员对于政治体系的一种利益表达以及对公共利益的一种维护方式，是权力制约机制中不可或缺的重要组成部分，对于烟草专卖内管来说

，还要重点健全岗位监督制约机制。如在质量监督上，要健全三级监督机制，即站长监督保管员、保管员监督主检员、主检员监督检验员。站长对保管员的监督主要是坚持每天组织自查

市场竞争需要，适应机械化、规划化、标准化、产业化、现代化烟业生产发展需要的体制和机制。　　三是要推进全方位监督。要加强企业内部监督，和完善企业内部的工作流程制约机制，

，切实开展好“严格规范整体提升年”活动，要立足于打基础、抓规范、上水平、增后劲，促进制度配套完善，建立健全监督制约机制，增强监督与控制能力

。　　第三，创新权力监督制约机制。一是要落实责任，加强监督，确保重大决策部署的贯彻落实，要认真落实党风廉政建设责任制；要加强决策部署

事项、合理化布局规定等内容，全部向社会和群众公开，才能增强工作透明度，全立体地置于社会各界和人民群众的监督之下。而且通过有效的监督制约机制，还可

烟业智汇