烟草在线—吸烟有害健康！

青年干部上挂下派、轮岗交流锻炼，为青年人才“搭台子”、“压担子”、“架梯子”，形成青年人才常态交流机制。深化“项目＋团队＋人才”培育模式

　　烟草在线据东方烟草网报道　　日前，中国科学技术协会公布“青年人才托举工程”（2016-2018年度）入选名单，安徽中烟工业有限责任公司王孝

”是广西中烟成立以来首次针对青年人才制定的系统性培养计划，是公司党组为加快公司青年人才培养、推进人才梯队建设、增强人才发展后劲作出的重大战略部署。广西中烟强调，要认真贯彻

，多措并举，打造青年人才成长阵地，充分调动青年员工积极性，让其为企业发展添砖加瓦。　　立足岗位，让合适的人干合适的事。要推动青年员工

知道学什么、怎么学、学到什么程度，为企业青年人才发展明晰了路径。积分“上墙”后，谁进步明显、谁有所懈怠，都清清楚楚。通过对积极努力的员工给予肯定鼓励、对落后

，建立健全青年人才培养的全链条机制，充分激发青年人才动力和活力，不断提升技术技能人才工作水平，锻造推动现代化高质量发展的“后备军”。严把选才质量

青年人才的引导和鼓励，积极发挥青年人才在党建引领和急难险重工作上的骨干作用，并通过一系列活动，以饱满的热情和十足的干劲鼓励青年员工勇担青年责任，

多层次实践平台，构建“学教练”青年成长生态链，推动青年人才“双栖”发展。读书班上“充电”续航“回首展望，在这半年的工作实习中，我深深体会到作为一名

’国际儿童节就要到了，大家有什么好的想法和点子……”近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局将青年人才的培训开发和能力提升相融合、相促进，以青年为主体搭建四个攻坚小组

为加强企业青年人才队伍建设，提升青年人才综合素质和能力水平，近日，江西井冈山卷烟厂在南昌举办了一期青年人才培训班，共28位青年员工参加培训

烟业智汇