烟草在线—吸烟有害健康！

;是我国古代一种重要的选拔人才制度。　　在漫漫历史长河中，科举制对推动历史发展和社会进步起到了重要作用。但由于科举制是封建统治者为了维护自身利益而推行的一种选拔人才的考试制度

联系，结合实际制定员工远程培训活动实施方案，确定各节点的实施完成时间、责任人及学习系统跟踪、考核验证等，并规定将学员学习考核情况纳入公司选拔人才、年度评先的依据之一

、选手和出题专家介绍了本次竞赛的情况，总结了竞赛中的得失，并对今后如何培训、选拔人才、提高队伍建设提出建议和意见。　　云南中烟人力资源部、市场管理部，红塔集团

，监察部门和岗位需求部门全程跟进，保证结果的绝对公正。　　通过此举，公司不断优化科学规范的竞争上岗制度，不拘一格选拔人才，体现

机关工作人员进行了企业文化知识模拟选拔答题，旨在选拔精兵强将参加市局知识竞赛。　　为真正选拔人才，本次模拟答题机关所有人员全部闭卷，得分在前三名的员工给予加分并列工作

创先争优创佳绩的积极性，推进了兴烟精神文明建设和企业文化建设。通过这次比赛，也为参加公司羽毛球比赛选拔人才奠定了良好基础。

;很有可能适得其反。毕竟人事无小事。实施竞聘的整个过程，要做到有章可循，有法可依，不得有半点的马虎。　　企业采用竞聘的方式选拔人才，但不该千篇一律

。　　一是队伍组建显活力。为了夯实质量管理体系建设的人才基础，公司围绕2019年工作实际以及人才培育计划，2020年继续从公司各部门的中层干部、业务骨干、标准化管理员中选拔人才

比拼，决出了各个奖项。竞赛充分展现了参赛选手较高的专业水准和良好的精神风貌，达到了交流经验、切磋技能、选拔人才、提高水平的目的。　　烟叶质量事关行业发展大局，

了爱岗敬业、立志成才、创先争优的良好氛围，激发了广大财务战线员工学习知识、钻研业务、比拼技能的热情，达到了营造氛围、锻炼队伍、选拔人才的目的。省局（公司

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