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陕西中烟召开2014年度领导班子和领导干部考评会
;公司领导干部分别撰写了
述职
报告
,提前一天将
述职
报告
送达参会人员,确保考评工作顺利进行。
陕西中烟召开2013年度领导班子和领导干部考评会
;制订了详细的考评工作计划,公司领导干部分别撰写了
述职
报告
,并提前两天将
述职
报告
予以公布,确保了此次考评工作的顺利进行。
广西钦州市局开展领导班子年度考核工作
告两评议”工作。 会上,该局(公司)局长、经理郑刚代表领导班子作了2012年
述职
报告
,着重介绍了“一报告两评议”工作,详细地
四川中烟召开2020年度党建工作考核、年度考核、纪检组工作考核及“一报告两评议”大会
到会考评,公司党组书记、总经理彭传新主持会议,公司全体领导参加会议。会上,彭传新代表公司党组作2020年度
述职
报告
,全面系统汇报了党的建设、“两项
“实”述职“严”考核“新”谋划
,明确考核内容和方法步骤,提出具体工作要求,相关人员认真做好准备工作,将所“第一责任”落到实处。 总结工作,
述职
报告
提交“答卷”。副
云南省局(公司)召开机关部门主要负责人述职考评会
召开机关部门主要负责人述职考评会。 23位机关部门主要负责人会前精心准备,认真撰写了
述职
报告
,从部门责任履行、组织管理、工作行为等方面,通过举实例、列
昆纤公司董事会对高管人员进行2012年度业绩考核
考核,高管人员分别进行
述职
报告
,中层管理人员列席了考核会议。 考核小组对昆纤公司总经理室的总体工作表示满意,认为昆纤公司总经理室2012年面对各种挑战,
江西玉山县局开展中级专业技术职务在聘人员年度考核
主要从德、能、勤、绩四个方面进行。考核的程序及方式:由市局组成考核小组到玉山县局召开职工大会听取个人
述职
报告
,开展“德”考评项的民主测评,县局负责对“能
江西新余市烟草专卖局“把三关”开好党支部书记述职评议会
报告
。建立
述职
报告
审核机制,报告先由支部书记写,再报机关党委审,确保问题分析透彻,整改措施精准。二是严把会中“点评关”。为让述职对象有压力、动力
甘肃定西市局召开“一报告两评议”大会
工作小组,同时开展了广泛的动员和具体部署,并与会议前一日向与会人员发放了领导班子工作总结、领导干部个人
述职
报告
等材料。进一步统一了思想认识,明确工作的相关要求
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