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。　　会议认为，此次职称评审工作取得了较好成效，实现了江西中烟在研究员资格申报推荐上零的突破。会议要求，今后要进一步规范职称评审申报工作：一是要

;务必做到实事求是，提高职称评审材料规范水平；二是要严把申报条件关，严格执行上级职称管理部门有关政策规定，健全完善公司职称管理规章制度

选拔、发现推荐工作。　　二是改进人才评价机制。修订完善各系列职称评审办法，常态化开展初级专业技术资格评审。积极搭建平台、拓宽渠道、优化方式，加大从基层单位发现各类优秀人才

进行全面审核，正式启动高、中级技术职称申报考评推荐工作。　　根据国家局、湖南省局要求，部分高、中级专业技术职称评审收回行业内进行自主评定，其中高级职称由

列专业技术资格评分标准，进行量化评分，评价专业技术人员的综合能力、成果和匹配度。　　会上，评委们认真学习了有关职称评审的政策、文件规定和要求，

，开展技能人才工程系列初级职称评审。搭建三个提升平台。搭建校企合作平台、劳模技师工作室平台和技术比武练兵平台，通过订单式培养、劳模引领、技术骨干“师带徒”以及技术比武、技能竞赛

职称评审、职业技能鉴定，全面提升员工业务技能水平。　　三是着力推进新进员工人才建设。积极开展新进员工岗前培训，注重理论与实践的相结合，加强对员工角色转变

;应当结合三纤科技创新的特点，创造性地开展具有三纤特色的职称评审工作，积极营造创新氛围，关心鼓励技术人员成长，促进员工个人职业发展。　　经中级

当作企业及个人发展的需要，克服能力不足、慵懒懈怠、小进则满、不思进取的倾向，坚定学习的自觉性；四是号召全员以不同方式提升学历，并积极参加专业技术职称

量化班组员工在岗位履职、创新创造、活动竞赛、日常行为规范等方面取得的成绩，纳入年度绩效考核，并将考核结果作为评优评先、岗位晋升、职称评审等方面的重要参照，激发

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