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烟草在线泗洪消息 2月2日，江苏泗洪县局3名新入职员工向办公室递交了月度基层岗位锻炼小结，并互相进行了交流谈心。
根据市局要求，为了使大学生顺利
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为了更好地贯彻落实国家及行业安全管理要求，提高新进员工的安全意识和操作水平，江西省修水县烟草专卖局多举措深入开展新入职员工安全教育培训工作。一是学习安全生产的法律法规要求
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近日，湖北随州市烟草专卖局（公司）多措并举，强化新入职员工创新意识。加强大数据知识培训，强化数字化转型意识。对数字化转型的相关
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浙江省桐乡市烟草专卖局（分公司）近日组织开展新员工轮岗下基层锻炼活动。老员工带领新员工到零售终端，通过市场走访、法规宣讲、真假卷烟鉴别等方式增进他们对行业知识的了解。
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;组织新入职员工开展集体谈心谈话。通过谈心谈话进一步增强新员工政治素质、廉洁自律意识和规矩意识，帮助他们尽快熟悉情况、转变角色、适应工作环境、融入集体，不断提升履职能
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烟草在线专稿 引：一名新入职工如何才能融入集体？作为一名过来人，笔者认为新入职员工要想又快又好的融入集体，关键在于把好“度”。
新入
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;组织委员、宣传委员三名同志。妇工组组长表示在今后的各项工作中，将永远和党支部保持高度一致，不断进取，努力学习，把关心女职员工的生活和成长放在首位
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，需要企业管理手段上的作为和员工自身的努力。那么，新入职员工怎样又快又好地融入集体，为企业发展贡献力量呢？
我参加工作目前还不到两年
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烟草在线专稿 引：当前，行业大力推行办事公开民主管理工作，这是一项对员工民主权利的广泛尊重，符合“以人为本”的管理思想，也符合员工受到尊重的心理要求，受到广大员工的欢迎。如何更有效地推进办事公开民主管理工作；笔者认为，应把握以下几个方面：
要有效拓宽员工的发言渠道。使员工有机会表达自己的想法，提出建议和意见，有话可讲、有话能讲、有地方讲，激发广大员工干事创业的热情，做到大家的事情大家办、大家干、大家定、大家管，共同为企业的发展出谋划策、建言献力；可以通过每年召开的民主生活会，各类干部职工座谈会，设立意见箱、一线调研等形式，广泛征求和听取职工意见和建议，完善顺畅的诉求表达和互动机制，引导广大员工多为企业
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最近，我国各地多省被大雨或者灾害影响，出现了较为集中的受灾地区。作为国有企业的烟草一员，我们每个员工都想为受灾地区奉献爱心，做一些力所能及的表示。工商企业也都一样，具有这种善良的心理，但我们在“奉献爱心，成人之美”前，是否该认真思考一下，我们的举动是文明些，还是该委婉的表达文明，让别人受到尊重，也体现烟草企业和烟草人不一样的文明理性表达方式。
曾几何时，烟草企业和爱心人士的捐款捐赠被打入冷宫，似乎我们的钱财不是光明正大得来的，而我们有时候的表达和表现方式也较为显眼、甚至不文明、不理智，往往是急于表现和表达，最后却被误认为别有用心，不恰当、不合适，这究竟是我们的表达有问题，还是我们自身文明程度有缺陷呢&#x
