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　　烟草在线漳州消息　　近日，福建漳州城区局召开职工大会，会上通报2011年民主生活会征求意见的情况反馈以及整改措施，同时针对2011年月度绩效工资清算

门对员工进行了薪酬改革政策的流动宣讲。　　在薪酬体系的宣讲中，分管人事工作的副局长李祝云就公司总的工资基数、员工总收入构成、岗位工资、绩效工资、保险福利等各项内容均进行了较为全面和细致的说明

报酬”的原则。该办法的绩效工资由月度系数绩效工资、月度重点工作单项绩效工资、季度绩效工资、年度绩效工资四大部份组成，每一部份绩效工资的计算、发放都进行了详细说明并作出了明确规定

万元绩效工资，副股长（副主任）用0.3万元绩效工资，员工用0.2万元绩效工资与所包烟叶站烟叶工作完成情况捆绑考核。　　大方县局（

　　烟草在线泸县消息　　为确保实现全年各项目标任务的全面完成，四川泸县县局将专卖人员与营销人员的绩效工资考核进一步细化，实行专销捆绑式考核。　　新考核办法采取“稽查员与

工作制度化程序化。同时，把安全责任工作与绩效工资挂钩，实行绩效考核，对安全问题，视情节轻重扣除绩效成绩和相应的绩效工资，以此督促全体员工关心

决定进一步加大营销一线人员的考核力度，采取重奖励轻处罚的形式，给予一线人员绩效工资上的倾斜，重点对客户经理个人卷烟执行率、电子结算资金比重和示范街建设三个指标

及县局（分公司）对各部门的考核结果与绩效工资挂钩，并按各部门得分分配绩效工资，再由各部门对员工进行考核分配部门绩效工资。　　五是抓牢考核结果

项，文件执行力专项检查、日常质量和安全事件经评审涉及的文件执行不力事项。　　三是加大绩效工资的权重。新方案在个人绩效工资上提取20%作为部门内部工资进行二次分配，适度拉开

　　烟草在线东乡消息　　根据市局《关于县级局绩效工资“二次分配”指导意见（试行）》文件精神，江西东乡县局加大对全体员工的工作质量过程化的考核

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