烟草在线—吸烟有害健康！

督察考评员，答题情况纳入县局当月二级考核。　　

、精细化的考核流程。6月份组织全市督察考评员进行了一次培训，主要针对今年改革调整的内容、督察的一些方式和方法开展了交流与学习，并进行了测试。通过面对面的交流进行答疑解惑

《员工督查管理办法》。　　二是组织检查。随机抽调人员与督察考评员一道，每月逐条对照标准，重点就办公室、宿舍内务卫生、网点安全设施使用情况等对各网点进行检查。　　三是以评促

、优秀稽查中队长、优秀督察考评员等推荐之后的又一推选活动。　　为确保评选先进能够公开、公平、公正，该局每次评选过程中安排纪检监察工作人员全程参与监督检查。评优过程中，

工作，着力提升零售户满意度。　　一是调查反馈突出“析”。督察考评员对不同业态、不同片区的零售户发放《烟草零售客户满意调查问卷》，向零售户收集意见、分析客户满意度实际情况

。督察考评员对不同业态、不同片区的零售户发放《烟草零售客户满意调查问卷》，向零售户收集意见、分析客户满意度实际情况，将情况反馈至营销部，营销部针对影响客户满意度

，各分公司副经理、营销部主任、市场经理、客户经理、督察考评员参加了培训。　　培训内容涵盖了价格管理的意义、零售终端价格现状、影响价格管理的因素、如何维护好零售终端价格等四个方面，

;为了更好地服务跟踪好客户，确保手机上网客户订货成功率达到100%，该局（分公司）由班子成员及督察考评员组成专项督察小组，局长

聘请了开锐管理咨询（厦门）有限公司的相关专家参与命题和阅卷。为体现本次竞赛的公平、公开、公正，竞赛全程邀请纪检监察员和督察考评员进行监督，对专家

;并于****年**月有幸走进**烟草的大门，最初　　从事的是客户经理岗位，****年**月担任综合办公室督察考评员至今。几　　年来，在不同的岗位工作期间

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