烟草在线—吸烟有害健康！

，着力打造一支年龄知识结构合理、专业素养高的烟叶基层队伍。健全运行管理制度，落实业务、人员、财务、物资、安全等管理制度，使制度标准化、流程清晰化、工作效率化

了烟叶稳产保供攻坚战。二是强管理，精准收购效率有力提升。继续完善站点扁平化建设，优化收购线和磅组配置，增强烟叶基层队伍配备，持续提升单磅组收购数量

、职业技能竞赛、技能工匠工作室建设工作力度，建成技能型烟叶基层队伍。完善烟站基础管理标准体系，以合同管理为主线，完善烟用物资、精益生产、精准收购、烟站设施设备配套标准

基础管理标准体系，优化业务流程，实现管理创新。构建基层烟叶人才队伍教育培养体系，加大技能鉴定、工匠室建设等工作力度，建成技能型烟叶基层队伍

;促进了揭膜操作彻底、不残留地膜，有效降低了环境污染的风险。此外，莱芜烟草每年制定绿色培训计划，持续加大烟叶基层队伍教育培训力度，充分发挥烟站

贯彻落实上级单位“科技引领、创新驱动”的部署要求，提升烟叶基层队伍创新能力，今年以来，临沂市烟草专卖局（公司）建立“赛马”机制

贯彻落实上级单位“科技引领、创新驱动”的部署要求，提升烟叶基层队伍创新能力，今年以来，临沂市局（公司）建立“赛马”机制

;使生产设施基本满足了生产需要；完善生活设施，改善工作生产环境，奠定了良好的软硬件基础。为改变烟叶基层队伍的现状，创新机制，完善

提供有力支撑；四是加强人才队伍培训，合作启动烟技员专升本学历教育工作，切实提高烟叶基层队伍水平。五是强化科技示范园建设。积极参与产区科技示范园建设工作

，在烟叶基层队伍中不断发现和选拔高技能人才。　　　　陕西省局（公司）机关有关部门负责人，各地市局（公司）主管烟叶工作副经理

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