烟草在线—吸烟有害健康！

根据各项环节的执行程度按照标准进行打分，将打分情况定期张榜公布，然后根据得分情况决定年终最终考核标准，实行末位淘汰制。公司也将烟农打分情况、下乡员的考核情况作为

合同履约情况，实行供应商综合评价，分级管理，末位淘汰。四是建立供应商退出机制。随时取消严重违约、质量缺陷和服务较差的供应商资格。　　

，加重职工的不平衡心理，让管理工作无法开展。各级部门应该将绩效考核方案切实利用起来，不能碍于情面、不敢得罪人，让制度流于形式。　　三是试点推广末位

出题，站内烟叶技术员、合作社人员和专业化分级人员全体参与，对分级理论和分级实操两个模块分别测试，对排在末位的人员单独一对一加强指导。查漏补缺集中评。成立市、县两级分级质量

末位连续两个月的单位和个人进行通报批评，进行戒免谈话，责成书面说明情况。此项竞赛活动将持续到年底，对于充分调动员工的工作积极性，加强专卖管理、稳

委员会的职责履行情况，招（投）标工作是否严格落实“应招尽招、真招实招”工作要求；特别是主要领导末位表态与实名票决制落实情况。严禁党委班子会、经理

作为客户经理末位淘汰的重要依据，强化客户经理的责任感和危机感，促进客户经理工作职责有效落实。　　

六线”对标管理，该局制定了《对标管理及考核改进实施方案》，将对标考核纳入月度薪酬分配，实行流动红旗考核和末位跟踪辅导谈话机制，推动排名靠前的“立

，每月对客户经理考评逐一评分，与工资奖金挂钩，采取末位淘汰制，对工作长期没有起色的客户经理实行必要的调整岗位处理。

）开展、生产管理、学习与培训、技术创新、安全工作等六方面表现，形成以操作技师为核心、以岗位创新为驱动的动力生成和发展模式；倡导有为有位，引入末位淘汰机制

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