烟草在线—吸烟有害健康！

循环利用任务完成率”纳入相关岗位人员的月度考核方案中，以强力考核推进卷烟包装箱循环利用工作。2014年1月至8月，累计回收卷烟包装箱255470个，累计回收率

近日，根据广西区公司实行卷烟营销月度任务考核的要求，崇左市公司下发2015年月度卷烟销售计划通知，对各营销部的总量、8元以上真龙销量和单箱销售额等年度经营目标进行逐月考核。

对象，每月开展三次“一旬一帮”活动，帮扶质效纳入月度考核及党员画像中，以“党建+”的形式加强三联系三提升，努力使庐山市局的双基工作再上

相结合，过程考核和目标任务完成结果相补充，坚持月度考核重处罚，专项考核重排名，理顺了层级管理考核体制。实施以来，人员岗位职责和目标

，如金圣烟陈列、假私非烟等，由县局督查考评组进行月度考核。　　二是工作状态彻底调整。要有信心，一季度“金圣”烟、省产烟增幅较大，就要继续深挖

“月度考核、季度督查、年度考评”的考核模式，更新、完善市局考核方案19个，子方案17个，涉及岗位249个（其中科室170个、县局79个

：县级局每月市场查扣违法卷烟不得低于500条，否则，将在月度考核中适当扣分。为了能顺利完成市局下达的目标任务，县局及时将查扣任务分解给各稽查中队

考核标准实行百分内加减计算。市局内管处每月考核评定，反馈所在单位。考核以月度考核及年度考核组成。月度考核内容主要包括基础管理、日常监管两方面，基础管理包括工作报告及信息上报

，并填好自查表，做好痕迹化管理工作；对部门实行月度考核，月度考核结果纳入部门绩效考核。　　年底，该厂将依据月度考核结果评出6S

的数量和质量完成指标，实行以月度考核和季度考核相结合，年度考核以月度考核加基础管理考核的方式，拉大绩效考核力度。　　二是明确考核基数。员工月度绩效工资全部拿出

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