烟草在线—吸烟有害健康！

云南烟叶复烤有限责任公司宣威复烤厂（以下简称宣威复烤厂）车间新进职工刘启超正猫着腰，观察设备运行，突然被一个声音叫住：“小伙子

素养。图为卷接包车间包装操作工方林（右）向2021年新进职工翟富珍讲解ZB25中速包装机组铝箔纸安装技巧。

公司装配分厂电工师傅陈刚在指导新进职工王帅（左）正确安装电器柜里面的线路。胡斌摄

的每一步。　　一本“助融入”的快速指南。手册特别设置了各区工房地图、企业组织架构图、企业文化框架、沪语“零基础”入门等板块，帮助新进职工更快地了解企业情况、融入“上烟”大家庭

，从而促进了用人机制的转换，形成有效的竞争激励机制，调动了员工积极性、主动性和创造性。一方面开展“师带徒”活动，让骨干职工与新进职工结成帮扶对子

”畅想，碰撞思想火花，拓展工作思路，为推动工厂“智造”能力提升提供新的启迪。双方代表还分别介绍了2021年新进职工培育特色工作。动力二部的“小小讲师团”和物流

贡献力量。”作为导师代表的黄劲超在“新苗计划”启动会现场说。“新苗计划”是丽水市烟草专卖局面向全体新进职工的一项重要培育举措。一方面，通过深度调查摸底，丽水市烟草专卖

”为主题的素质拓展培训。该公司各团支部委员、青年学习小组成员及2022、2023年新进职工共100多名青年职工参加了培训。所有参训人员头顶烈日，不怕苦不怕累，整齐划一地完成

。　　打破思维定式，形成品牌新格局。“三青”品牌原先分别聚焦卷包车间青年、制丝车间青年和新进职工三个群体，提升青年技术技能、做好企业文化融合。为了适应工厂发展的新形势

基层建设和基础管理水平。一方面，创新打造特色活动，通过设置车间部门特色板块、开展基层“双基”面面观活动、推出“新进员工”手册，从车间、个人、新进职工出发

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