本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 4346 篇
  • 湖南省局传达学习中央和省级有关文件精神

    9月5日,湖南省烟草专卖局(公司)机关组织召开会议,传达学习《中共中央关于辽宁拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》和湖南省委有关文件、省纪委印发的《严禁违规插手干预公共资源交易活动“九不准”规定》及6个典型案件问题通报。湖南省局(公司)党组书记、局长、总经理樊剑峰主持并讲话,机关副处以上干部参加。
  • 湖南省局传达学习中央和省级有关文件精神

    9月5日,湖南省烟草专卖局(公司)机关组织召开会议,传达学习《中共中央关于辽宁拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》和湖南省委有关文件、省纪委印发的《严禁违规插手干预公共资源交易活动“九不准”规定》及6个典型案件问题通报。湖南省局(公司)党组书记、局长、总经理樊剑峰主持并讲话,机关副处以上干部参加。
  • 西藏区局(公司)党委认真学习中央有关文件精神

    近日,西藏自治区烟草专卖局(公司)党委书记宋俊主持召开党委会议,学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》(以下简称《意见》)和《中国共产党重大事项请示报告条例》(以下简称《条例》),研究贯彻落实措施。
  • 贵州中烟贵定厂安委办及时传达贯彻落实公司文件精神

    2月12日,贵州中烟贵定卷烟厂安委办组织职能部门全体员工召开专题学习会,传达贯彻落实公司《2019年安全工作总体部署》。
  • 贵州省普安县局四措施贯彻落实国家局文件精神

      烟草在线普安消息  为进一步提高和深化对严格规范“生命线”的认识,将思想统一到国家局的部署上,贵州普安县出台了四项措施。贯彻落实国家烟草专卖局《关于进一步严格规范工商企业卷烟经营行为的意见的通知》和《贵州省烟草专卖局关于印发进一步严格规范卷烟经营行为实施方案的通知》。   一是加强严格规范自律意识。加大教育培训力度,制定培训计划,制定方案。定期实施方案,认真学习国家局、省局文件指示精神,统一思想,提高认识,在广大员工中进步加强规范经营的重要性和必要性。   二是严守“六个严禁”“和一个严控”不动摇。以此为“高压线”“生命线”,不断完善内部监管机制,按照国家局省局文件的相关精神,全面学习,全面掌握。根据文件的部署要求,对大户要严格管理,全面核实,确保“三个百分百”,
  • 江苏淮安区贯彻学习《省公司工作人员违纪违规行为处理暂行规定》文件精神

    10月13日下午,江苏省淮安市淮安区烟草专卖局(分公司)组织召开专题会议,认真传达学习上午省局(公司)视频会议精神。
  • 湖北咸丰传达学习中纪委文件精神见行动

      烟草在线咸丰消息  9月27日,湖北省恩施州烟草公司咸丰县烟叶分公司召开会议,传达学习了中央、省纪委关于从严治党的相关文件精神。   该公司领导分别领学了中央纪委下发
  • 广西天等县局召开会议传达学习系列文件精神(图)

      烟草在线天等消息  11月27日,广西天等局(营销部)召开全体职工会议,传达学习系列文件精神。   会议传达学习中共崇左市纪委关于庸懒散
  • 湖北中烟认真传达贯彻国家局文件精神

      烟草在线湖北消息  7月25日,湖北中烟工业有限责任公司在武汉召开专题会议,原原本本地学习传达国家烟草专卖局《关于当前烟草行业经济运行情况和做好下半年重点工作的意见》精神,分析当前面临的形势和问题,研究部署贯彻落实工作的具体思路和措施。公司党组书记、总经理彭明权出席会议并讲话。   彭明权指出,2014年上半年,全省卷烟工业认真贯彻落实行业工作会议精神和国家局各项决策部署,坚持稳中求进总基调,坚持“平安是前提、健康是第一”的理念,围绕年初确定的总体要求、预期指标、重点任务,全面落实“稳产量、促销量、调结构、控库存、守红线、增税利”关键举措,经济运行保持总体平稳,质量和效益水平保持稳步提高,基本实现了“时间过半、任务过半”,为圆满完成年度各项目标任务奠定了扎实基础。   彭明权强调࿰
  • 江西彭泽县局传达学习九江市局工改文件精神

      烟草在线彭泽消息  为了让全体员工尽快知晓工改动态,推动全市薪酬改革平稳过渡,9月20日,江西省九江市彭泽县烟草专卖局组织全体员工召开专题会议,传达学习市局新的工改材料。   会上,县局领导通过幻灯片展示的方式,向全体员工传达了《九江市烟草专卖局(公司)岗位绩效工资管理制度(讨论稿)》、《九江市烟草专卖局(公司)岗位分类分级办法(讨论稿)》,并就岗位分档、分级的具体标准,劳动管理的各项规定进行了详细讲解,同时现场发放《工改确认表》,征求广大员工的意见及建议。   经过宣讲和讨论,大家一致认为此次工资改革淡化了身份界限,构建了升降通道,通过岗位管理、竞聘上岗,提升了岗位“含金量”&#