烟草在线—吸烟有害健康！

黄泰是重庆中烟工业有限责任公司重庆卷烟厂制丝车间的一名普通维修工，日常工作中的他喜欢动脑筋、钻技术，积极致力于设备运行效率提升和技术创新。像黄泰这样的技能型工匠

近日，河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂制丝车间启动“青蓝共建工程”，统筹不同年龄段创新人才队伍培养，充分发挥技能型人才和青年技术骨干合作创新引领作用

管理潜能，创新性构建通用工种“三大”培训体系，形成“十二步式”技能评定流程，并以“八大机制”为依托，培育优秀技能型人才。　　一是构建“三大”培训体系

机械化操作要点，实现参训人员由“体力型”就业向“技能型”就业转变，提高劳动力质量，增加农村劳动力就业机会。2023年，为提高烟田机械化作业效率

中烟工业有限责任公司青州卷烟厂把培育知识型、技能型、创新型工匠人才队伍作为企业高质量发展的基础性工作，创新设立企业“工匠日”“工匠月”“工匠节”，不断健全完善工匠技能

和配套措施，努力造就一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。2023年，陕西中烟组织3批人员赴江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂交流，持续深化苏陕卷烟

近年来，湖南中烟常德卷烟厂树牢“人才是第一资源”理念，紧扣一线员工提高技艺水平、提升技能等级、展现价值能力需求，搭建“1233”培育模式，从技能人才“选育管评用”全链条发力、一体化推进，引导员工走技能成才、技能强企、技能报国之路。

　　烟草在线据江西中烟官网报道　　为完善新厂技改技能型人才储备，推进人事制度改革，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，近日，江西中烟工业

型、学习型、创新型、技能型、和谐型”班组，以“望、闻、问、切”的“听诊”模式，全面开展“五型”班组建设活动，为促进企业持续稳定发展提供有力的人才保障和智力支撑

烟草行业前列。湖南中烟吴忠卷烟厂大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力建设“知识型、技能型、和谐稳定型”工人队伍，不负春光好图景，以团结奋进的精神、创新驱动

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